Live-Online-Seminar: Neues Nachweisgesetz erfordert neue Arbeitsverträge
Anpassung der Vertragsklauseln bei Altverträgen und Umgestaltung von Neuverträgen
10:00 - 12:00 Uhr
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 249,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 10:00 - 12:00 Uhr
Seminarkürzel: X-NG
Aus dem Inhalt
- Die wichtigsten Neuregelungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Überprüfung und Anpassung von Vertragsklausen in Altverträgen
- Im Nachweisgesetz vorgesehene Pflichten des Arbeitgebers
- Bußgeldandrohung
- Was bedeuten transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen?
Seminarziel
Zum 01.08.2022 soll ein neues Nachweisgesetz kommen. Es enthält zahlreiche Neuregelungen, die bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen aber auch in laufenden Arbeitsverhältnissen berücksichtigt werden müssen. So müssen zukünftig sämtliche Entgeltbestandteile einzeln aufgelistet sein und Arbeits-, Ruhe-, Pausen- und Schichtzeiten müssen verpflichtend genannt werden. Auch in bereits bestehenden Arbeitsverhältnissen sind unter bestimmten Umständen aktualisierte Nachweise erforderlich.
Überprüfen Sie jetzt Ihre Arbeitsverträge und lernen Sie, welche neuen Pflichten auf Sie zukommen! In unserem Online-Seminar lernen Sie anhand von praktischen Anwendungsfällen die neue Rechtslage kennen.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgeltabrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grundbesitz
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
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Die wichtigsten Neuregelungen aus dem Nachweisgesetz:
- Entgeltbestandteile einzeln auflisten
- Pflicht zur Angabe von Arbeits-, Ruhe-, Pausen- und Schichtzeiten
- Angaben zur Anordnung von Überstunden
- Nachweis zu Details des Kündigungsschutzes
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Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen
- Höchstdauer der Probezeit
- Nebentätigkeit
- Arbeit auf Abruf
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Neue Aufgaben für Arbeitgeber:
- Überprüfung und Anpassung der gängigen Vertragsmuster für Neueinstellungen
- Adäquate Reaktionen auf Anfragen von Bestandskräften
- Schaffung geeigneter Dokumente zur Erfüllung der neuen Pflichten
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Strategische Überlegungen:
- Erfüllung der Verpflichtungen aus dem Nachweisgesetz mit dem Arbeitsvertrag?
- Erfüllung der Verpflichtungen aus dem Nachweisgesetz mit separaten Dokumenten?
- Nutzung der Verweismöglichkeiten auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge?
- Wie geht man mit den unterschiedlichen Fristen für die Erbringung der Nachweise um?
- Umgang mit bestehenden Verträgen – neue Verträge oder separater Nachweis?
- Neu: OWi-Tatbestand und Bußgelder
- Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Änderung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
- Änderung der Gewerbeordnung
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Stellen Sie Fragen über die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen. Sollte es zu Problemen bei der Wiedergabe kommen oder Sie über kein Tonausgabegerät verfügen, können Sie sich auch per Telefon in das Online-Seminar einwählen. Die erforderliche Telefonnummer und einen einmalig nutzbaren PIN erhalten Sie ebenfalls separat.
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