Das neue Hinweisgeberschutzgesetz
Whistleblower-Meldungen rechtssicher prüfen & bearbeiten
Ihr Nutzen
- Was ist eine interne/externe Meldestelle?
- Meldungen rechtssicher prüfen und bearbeiten
- Kann man auf vorhandene Strukturen zurückgreifen?
- Eingehende Meldungen prüfen und an wen weitergeben?
- Wie ist das Zusammenspiel aus Datenschutz und Hinweisgeberschutz?
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
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Ziel des Online-Seminars
Das neue Hinweisgeberschutzgesetz sorgt für Wirbel!
Konkret bedeutet das für Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten, dass eine interne oder externe Meldestelle eingerichtet werden muss. Die Mitarbeitenden der internen Meldestelle müssen nach §15 die notwendige Fachkunde besitzen, also geschult werden.
In unserer Online-Schulung erfahren Sie, wie Sie Hinweise rechtssicher auf Wahrhaftigkeit prüfen und rechtmäßig bearbeiten. Die unterschiedlichen Meldeverfahren werden ebenso erläutert wie die zu beachtenden datenschutzrechtlichen Fragen.
Programmübersicht
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Gesetzliche Grundlagen
- Von der Hinweisgeberrichtlinie zum Hinweisgeberschutzgesetz
- sachlicher Anwendungsbereich: Warum das Hinweisgeberschutzgesetz weit über die EU-Vorgaben hinausgeht
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„Meldestellen“
- Interne Meldestelle - Anforderungen an die Personen, die Hinweise entgegennehmen
- Externe Beauftragter
- Software
- Meldung an die Öffentlichkeit oder wie man aus Rechtsverstößen einen PR-Sieg macht
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Verfahren und praktischer Umgang
- Umgang mit anonymen Hinweisen
- Verfahren bei internen Meldungen
- Prüfungs- und Vernehmungstechnik - von der Behauptung zur Wahrheit
- Bedingung für den Schutz der hinweisgebenden Person
- Folgen bei einer falschen Meldung
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Hinweisgeberschutzgesetz und Datenschutz
- Wahrung der Datenschutzgrundsätze (Art. 5 DS-GVO)
- Aufklärung der Mitarbeiter
- Datenschutz-Folgenabschätzung
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Rechtsfolgen
- Schadensersatzansprüche bei Verstoß gegen das Hinweisgeberschutzgesetz
- Sanktionen, Bußgelder bei Verstoß gegen das Hinweisgeberschutzgesetz
- Weitere Rechtsfolgen
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
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