ChatGPT im Recruiting
Bewerberprofile, Stellenanzeigen, Karriereseiten & Social-Media-Inhalte erstellen
Ihr Nutzen
- Mit ChatGPT Recruitinginhalte für Social Media konzipieren! Aber wie?
- So erstellen Sie problemlos Bewerberprofile!
- Lernen Sie, wie ChatGPT bei der Konzeption von Stellenausschreibungen helfen kann!
- Optimieren Sie Ihre Karriereseite!
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Ziel des Online-Seminars
Sind Sie verantwortlich für den Bewerbungsprozess in Ihrem Unternehmen? Suchen Sie nach innovativen Möglichkeiten, um die besten Talente zu gewinnen? Wie findet man diese Talente in einer Welt, die sich ständig verändert? Erfahren Sie in diesem Online-Seminar, wie Sie ChatGPT, ein mächtiges Werkzeug der Künstlichen Intelligenz, nutzen können, um Ihren Recruitingprozess zu optimieren.
Lernen Sie mithilfe von ChatGPT ein maßgeschneidertes Bewerberprofil zu erstellen, um Ihre Suche nach den passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu präzisieren. Sie werden verstehen, wie Sie die Prioritäten und Erwartungen Ihrer Zielgruppe besser einschätzen können, indem Sie ChatGPT verwenden, um Bewerbende zu verstehen.
Wir zeigen Ihnen auch, wie Sie Stellenbeschreibungen mit Künstlicher Intelligenz erstellen und optimieren können, um Bewerbende anzusprechen und zu begeistern. Ihre Karriereseite wird attraktiver denn je sein, da Sie lernen, wie Sie ChatGPT nutzen, um sie benutzerfreundlicher und ansprechender zu gestalten.
Unser Online-Seminar bietet nicht nur theoretische Einblicke, sondern auch praktische Übungen, um Ihr Wissen sofort anzuwenden. Egal, ob Sie neu im Personalwesen sind oder Ihre Fähigkeiten erweitern möchten, dieses Online-Seminar wird Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Fähigkeiten vermitteln, um im modernen Recruiting erfolgreicher zu sein.
Programmübersicht
-
Grundregeln im Umgang mit KI
-
Datenschutz sicherstellen
- Keine personenbezogenen oder vertraulichen Daten eingeben
-
Grenzen der KI-Nutzung definieren
- Einsatzbereiche kritisch einordnen
- Unzulässige Anwendungsfälle erkennen
-
Datenschutz sicherstellen
-
Bewerberprofile und Candidate Personas
- Bewerberprofile mit KI erstellen
-
Candidate Personas im Recruiting einsetzen
- Begriff klären
- Vorteile einordnen
- Einsatzzeitpunkte bestimmen
- Erstellung systematisch durchführen
-
KI gezielt einsetzen
- KI zur Ideenentwicklung nutzen
- Grenzen der KI berücksichtigen
- Praxis: Candidate Persona entwickeln
-
Stellenbeschreibungen optimieren
- Grundlagen moderner Stellenbeschreibungen anwenden
-
KI zur Optimierung einsetzen
- Stellenanzeigen formulieren
- Inhalte auf Candidate Personas abstimmen
- Bestehende Stellenbeschreibungen überarbeiten
-
Karriereseite als Recruiting-Zentrale nutzen
-
Bedeutung und Ziele der Karriereseite definieren
- Nutzen einer strukturierten Karriereseite ableiten
-
Inhalte und Struktur entwickeln
- Zentrale Leitfragen beantworten
- Employer Branding sichtbar machen
- Unternehmenswerte authentisch darstellen
- Kernelemente der Karriereseite festlegen
-
KI zur Optimierung einsetzen
- „Über uns“-Texte entwickeln
- Bewerbungsprozesse beschreiben
- Mitarbeitende vorstellen
-
Bedeutung und Ziele der Karriereseite definieren
-
Social Media im Recruiting einsetzen
-
Grundlagen des Social Recruiting anwenden
- Ziele definieren und strategisch einordnen
-
Kanalstrategie entwickeln
- KI zur Auswahl geeigneter Kanäle nutzen
-
Content-Strategie umsetzen
- Relevante Inhalte identifizieren
- Interessen der Bewerbenden berücksichtigen
- Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten
-
Ideen systematisch entwickeln
- Content-Beispiele ableiten
- KI zur Themenfindung einsetzen
-
Grundlagen des Social Recruiting anwenden
-
Grundregeln im Umgang mit KI
-
Datenschutz sicherstellen
- Keine personenbezogenen oder vertraulichen Daten eingeben
-
Grenzen der KI-Nutzung definieren
- Einsatzbereiche kritisch einordnen
- Unzulässige Anwendungsfälle erkennen
-
Datenschutz sicherstellen
-
Bewerberprofile und Candidate Personas
- Bewerberprofile mit KI erstellen
-
Candidate Personas im Recruiting einsetzen
- Begriff klären
- Vorteile einordnen
- Einsatzzeitpunkte bestimmen
- Erstellung systematisch durchführen
-
KI gezielt einsetzen
- KI zur Ideenentwicklung nutzen
- Grenzen der KI berücksichtigen
- Praxis: Candidate Persona entwickeln
-
Stellenbeschreibungen optimieren
- Grundlagen moderner Stellenbeschreibungen anwenden
-
KI zur Optimierung einsetzen
- Stellenanzeigen formulieren
- Inhalte auf Candidate Personas abstimmen
- Bestehende Stellenbeschreibungen überarbeiten
-
Karriereseite als Recruiting-Zentrale nutzen
-
Bedeutung und Ziele der Karriereseite definieren
- Nutzen einer strukturierten Karriereseite ableiten
-
Inhalte und Struktur entwickeln
- Zentrale Leitfragen beantworten
- Employer Branding sichtbar machen
- Unternehmenswerte authentisch darstellen
- Kernelemente der Karriereseite festlegen
-
KI zur Optimierung einsetzen
- „Über uns“-Texte entwickeln
- Bewerbungsprozesse beschreiben
- Mitarbeitende vorstellen
-
Bedeutung und Ziele der Karriereseite definieren
-
Social Media im Recruiting einsetzen
-
Grundlagen des Social Recruiting anwenden
- Ziele definieren und strategisch einordnen
-
Kanalstrategie entwickeln
- KI zur Auswahl geeigneter Kanäle nutzen
-
Content-Strategie umsetzen
- Relevante Inhalte identifizieren
- Interessen der Bewerbenden berücksichtigen
- Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten
-
Ideen systematisch entwickeln
- Content-Beispiele ableiten
- KI zur Themenfindung einsetzen
-
Grundlagen des Social Recruiting anwenden
Sarah-Yasmin Hennessen
Certified Digital Marketing Managerin
Sarah-Yasmin Hennessen ist Certified Digital Marketing Managerin, Podcasterin, Trainerin für Content-Marketing und Gründerin. Sie ist seit über 12 Jahren im Content-Business und hat ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht. Mit und ohne künstlicher Intelligenz zeigt sie ihren Kund:innen den Weg zu mehr Reichweite und Sichtbarkeit. Mit ihrem eigenen Unternehmen Marketana unterstützt sie Unternehmen, Konzerne und Institutionen dabei, ihr Content-Marketing strategisch aufzubauen und zu professionalisieren. Sarah-Yasmin hat verstanden, was es heißt, mit gutem Content Kund:innen anzuziehen und Unternehmen erfolgreich zu machen.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Dienstag | 21.04.2026 | 10:00–13:00 Uhr |
| Donnerstag | 02.07.2026 | 10:00–13:00 Uhr |
| Mittwoch | 30.09.2026 | 10:00–13:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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