Bürokratieabbau in der Personalabteilung
Aktuelle Neuerungen durch das Bürokratieentlastungsgesetz IV
Ihr Nutzen
- Lernen Sie, welche Verträge Sie seit 2025 digital abschließen können!
- Änderungen bei Befristungsabreden kennenlernen
- Für welche Dokumente gelten verkürzte Aufbewahrungsfristen?
- Digitale Anträge bei Elternzeit, Teilzeit und Pflegezeit und digitale Reaktion des Arbeitgebers
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Produktübersicht
Ziel des Online-Seminars
Mit dem Bürokratieentlastungsgesetz nimmt die Digitalisierung in der Personalabteilung ordentlich an Fahrt auf. Seit 2025 können nun Arbeitsverträge per E-Mail versendet werden und müssen nur noch in bestimmten Fällen in Papierform vorgehalten werden. Für bestimmte Dokumente werden die Aufbewahrungsfristen verkürzt und Anträge von Mitarbeitenden auf Teilzeit, Elternzeit und Pflegezeit können genauso digital eingereicht werden, wie die Zustimmung oder Ablehnung des Arbeitgebers.
Eine enorme Erleichterung auf den ersten Blick! Was es aber genau für Sie und Ihren Arbeitsalltag bedeutet, erläutert Ihnen unser Experte Rechtsanwalt Sami Negm-Awad.
Programmübersicht
- Arbeitsverträge und Altersgrenzen: Vereinbarungen zukünftig per E-Mail abschließen
- Neue Aufbewahrungsfristen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Textform anstelle von Schriftform für Elternzeitbegehren und für Teilzeitarbeit während der Elternzeit
- Pflegezeit und Familienpflegezeit digital beantragt?
- Änderungen bei der Zeugniserstellung
- Textform für Arbeitnehmerüberlassungsverträge
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
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