Betriebsratsarbeit aktuell
Betriebsrätemodernisierungsgesetz/ Digitale Beschlussfassung/ Impf-und Testpflicht/ Homeoffice
Ihr Nutzen
- Aktuelle Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
- Digitale Beschlussfassung
- Impf-und Testpflicht im Unternehmen
- Mitbestimmung bei Homeoffice
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Ziel des Online-Seminars
Corona hat die Betriebsratsarbeit auf den Kopf gestellt und nun ist am 21. Mai 2021 das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen. Dieses sieht vor, die Wahl von Betriebsräten zu vereinfachen und die Rechte des Betriebsrats bei der Weiterbildung, dem Einsatz von künstlicher Intelligenz und bei mobiler Arbeit zu stärken. Weitere bedeutende Änderungen für die Betriebsratsarbeit ergeben sich aus aktuellen gerichtlichen Entscheidungen und Gesetzgebungsvorhaben. Mitbestimmung bei Test und Impflicht im Unternehmen, bei Homeoffice-Regelungen sowie die neue Möglichkeit der digitalen Beschlussfassung. Erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie Ihre Betriebsratsarbeit auf neue Füße stellen.
Das Seminar vermittelt zwingend erforderliche Erkenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Programmübersicht
- Aktuelle Änderungen durch das Betriebsratsmodernisierungsgesetz
- Mindestalter für Wahlberechtigung 16 Jahre statt bisher 18 - Auswirkungen auf die Betriebsratsgröße
- Ausweitung des Kündigungsschutzes für Arbeitnehmer, die zu Betriebs- oder Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen
- Dauerhafte und detaillierte Regelung von Betriebsratssitzungen durch Video- oder Telefonkonferenzen
- Mitbestimmung beim Einsatz von künstlicher Intelligenz
- Neues Initiativrecht des Betriebsrats bei Berufsbildung
- Einführung des Einigungsstellenverfahrens bei Uneinigkeit über Maßnahmen der Berufsbildung
- Klarstellung, dass Arbeitgeber auch bei Verarbeitung von Daten durch den Betriebsrat Verantwortlicher bleibt
- Neues Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 14 bei Ausgestaltung mobiler Arbeit
- Pflicht beider Arbeitsvertragsparteien zu Homeoffice
- Geplante Regelungen im Mobile Arbeit-Gesetz
- Einführung und Beendigung von Homeoffice und mobiler Arbeit als Versetzung
- Mitbestimmungsrechte bei der Ausgestaltung von Homeoffice und mobiler Arbeit
- Mitbestimmungsrechte bei Einführung- und Ausgestaltung einer Testpflicht oder Impfpflicht
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
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