Betriebsbedingte Kündigungen erfolgreich umsetzen
Aktuelles Praxiswissen für Arbeitgebende
Ihr Nutzen
- Rechtliche Grundlagen betriebsbedingter Kündigungen verstehen
- Dringende betriebliche Erfordernisse richtig einordnen
- Prüfung von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten gezielt durchführen
- Die Sozialauswahl effizient und korrekt durchführen
- Vermeiden Sie absolute Unwirksamkeitsfehler!
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Online-Seminars
Die aktuelle wirtschaftliche Lage ist von Unsicherheiten, steigenden Kosten und strukturellen Veränderungen geprägt. Viele Unternehmen sehen sich gezwungen, ihre Personalstrukturen anzupassen, was vermehrt zu betriebsbedingten Kündigungen führen muss. Um hohe Risiken und rechtliche Fallstricke zu vermeiden, ist eine sorgfältige Vorbereitung entscheidend.
In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie betriebsbedingte Kündigungen rechtlich sicher vorbereiten und strategisch umsetzen, um Ihr Unternehmen bestmöglich zu schützen und gleichzeitig soziale Verantwortung zu wahren.
Programmübersicht
- Rechtliche Grundlagen betriebsbedingter Kündigungen
- Basics zu Kündigung
- Kündigungsfristen und Sonderregelungen
- Abgrenzung zu anderen Kündigungsarten
- Was bedeuten dringende betriebliche Erfordernisse?
- Unternehmerische Entscheidung
- Wegfall des Beschäftigungsbedarfs
- Dokumentation und Beweisführung
- Wie prüft man „keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten“?
- Freier Arbeitsplatz
- Besserer, gleichwertiger oder schlechterer Arbeitsplatz
- Verhältnismäßigkeit und Alterativen zur Kündigung
- Darlegungs- und Beweislast
- Wie wird die Sozialauswahl durchgeführt?
- Kriterien
- Leistungsträgerregelung
- Darlegungs- und Beweislast
- Welche Formalien dürfen nicht vergessen werden?
- Anhörung des Betriebsrats
- Kündigungsschreiben und Formalitäten
- Einbindung des Betriebsrats (Betriebsänderungen)
- Massenentlassungsanzeige
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
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