Arbeitsrechtliche Änderungen aus dem Koalitionsvertrag
Mindestlohn, Arbeitszeit & Erfassung, Mehrarbeit, Befristung & Hinzuverdienst
Ihr Nutzen
- Was bedeutet die Wochenhöchstarbeitszeit für die Praxis?
- Wie geht Vertrauensarbeitszeit parallel zur Zeiterfassungspflicht?
- Steuerliche Anreize für Mehrarbeit, Vollzeitprämien und steuerfreien Hinzuverdienst kennenlernen!
- Mindestlohnänderung und Änderungen im Befristungsrecht
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Online-Seminars
Ziel dieses Online-Seminars ist es, Personalverantwortliche kompakt und praxisnah über die arbeitsrechtlichen Reformpläne aus dem aktuellen Koalitionsvertrag zu informieren. Im Fokus stehen konkrete Auswirkungen auf Arbeitszeitregelungen, Zeiterfassung, Mindestlohn, Befristungsrecht, Tarifbindung sowie steuerliche Anreize für Mehrarbeit und Beschäftigung im Rentenalter. Sie erhalten rechtssichere Handlungsempfehlungen für ihre tägliche Personalarbeit und erfahren, wie sie ihre Prozesse, Verträge und Kommunikation frühzeitig anpassen können.
Programmübersicht
- Aktuelle Änderungen beim Mindestlohn
- Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns
-
Auswirkungen auf
- Vergütungsstrukturen und Lohnbänder
- Umgang mit bestehenden Arbeitsverträgen mit und ohne Tarifbindung
- Neue Arbeitszeitregelung: Von der Tages- zur Wochenhöchstzeit
- Was sich konkret ändert
- Risiken und Chancen für flexible Arbeitszeitmodelle
- HR-Handlungsfelder
- Arbeitszeitmodelle anpassen
- Betriebsvereinbarungen prüfen
- Kommunikation mit Führungskräften und Betriebsrat
- Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung mit Ausnahmen für Vertrauensarbeit?
- Was die Bunderegierung vorhat
- Auswirkungen auf
- Systeme und Prozesse
- Vertrauensarbeitszeit und Mobile Work
- Mitbestimmung
- Konkrete Handlungsempfehlungen für die Personalabteilung
- Steuerliche Anreize für Mehrarbeit und länger Erwerbstätige
- Steuerfreiheit für Überstundenzuschläge für Vollzeitbeschäftigte
- Steuerliche Förderung von Prämien für Teilzeitkräfte, die aufstocken
- Steuerfreies Hinzuverdienen (bis 2.000 € monatlich) für Personen, die über das Renteneintrittsalter hinaus arbeiten
- Lockerung des Vorbeschäftigungsverbotes
- Änderungen im Befristungsrecht
- Streichung des Schriftformerfordernisses
- Kein Anschlussverbot bei Studierenden
- Kein Anschlussverbot bei Altersrentnern
- Reform des WissZeitVG
- Digitalisierung der Betriebsratsarbeit
- Online-Betriebsversammlungen
- Online-Betriebratswahlen
- Online-Betriebsratssitzungen
- Digitale Zugangsrecht für Gewerkschaften
- Bundes-Tariftreuegesetz
- Schwellenwerte und betroffene Unternehmen
- Gleichstellungsstrategie
- Auswirkungen auf das Entgelttransparenzgesetz
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
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