Michael Idler
Trainer
Seit über 20 Jahren schlägt mein Herz für die Entgeltabrechnung. Diese tiefgehende Praxiserfahrung teile ich seit 15 Jahren leidenschaftlich als Dozent an verschiedenen Akademien. Mein Ziel? Fachwissen so zu vermitteln, dass es nicht nur verstanden wird, sondern auch Spaß macht.
Ich bin ein durch und durch offener Mensch, der den Austausch mit unterschiedlichsten Charakteren und Unternehmen liebt. Für mich ist Wissensvermittlung keine Einbahnstraße: Ich genieße es, andere zu fordern und zu fördern, mein Wissen großzügig zu teilen und gemeinsam mit meinen Teilnehmern komplexe Themen praxisnah zu meistern.
Berufserfahrung
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Trainer / Coach / Consultant (2020)
- Abteilung: IT & KI
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: in den Bereichen IT und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Einführung und Umstellung von Softwareprodukten im Bereich HR und Entgelt / Zeiterfassung
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Trainer / Coach / Consultant (1998)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Seminare und Kurse im internationalen Recht Entsendungen, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Entgeltabrechnung, Künstlersozialkasse, betriebliche Altersvorsorge
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Projektmanager:in (2025 - 2026)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Begleitung und Durchführung von Digitalisierungsprojekte und Beratung im Bereich HR, Entgeltabrechnung, Rechteverwaltungen in Projekten
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Top Management (2023 - 2025)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Personalleiter mit allen Aufgaben, AZUBI Castings im Ausland, Digitalisierungsprojekte, Zeiterfassung, Mitarbeitergewinnung und mehr.
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Top Management (2020 - 2022)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführer - Teamaufbau und Neukundengewinnung sowie alle Tätigkeiten eines Geschäftsführers.
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Spezialist / Expert (2022)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Fachverantwortlicher im Bereich Arbeitgeberberatung und zuständig für Lohnabrechnungen von Mandanten, Lohnsteuer und Sozialrecht, HR Software Einführungen und Weiterbildungen interne und extern
Ausbildungen und Zertifizierungen
- Fachkraft für Qualitätsmanagement (IHK, 0)
- Betriebswirt - Schwerpunkt Personal (BWA St. Gallen) (BWA St. Gallen, 0)
- AEVO (IHK Karlsruhe, 0)
- Fachreferent für Arbeitsrecht (IHK/ZAR) (IHK, 0)
- Datenschutzbeauftragter (IHK) (IHK, 0)
Themenschwerpunkte der Referententätigkeit
- Recht und Datenschutz
- Entgeltabrechnung
- Digital Transformation & Change Management
- IT-Trainings
- Personalmanagement
Kommende Veranstaltungen 3
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