Gen Z: Verstehen, kommunizieren & zusammenarbeiten
Herausforderungen im Umgang meistern
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Werte, Einstellungen und Erwartungen der Generation Z verstehen
- Einfluss von Social Media, Trends und digitalen Vorbildern erkennen und nutzen
- Kommunikation mit jungen Menschen praxisnah verbessern
- Potenziale der neuen Generation entdecken und gezielt fördern
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Termine & Anmeldung
Ziel des Online-Seminars
Junge Mitarbeitende und Berufseinsteiger der Generation Z bringen veränderte Erwartungen an Arbeit, Kommunikation und Führung mit. Diese Entwicklungen sind kein Zufall, sondern Ergebnis gesellschaftlicher Veränderungen sowie des starken Einflusses digitaler Medien und sozialer Netzwerke.
In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick darüber, wie die Generation Z „tickt“, welche Werte sie prägen und warum es im Arbeitsalltag häufig zu Missverständnissen zwischen den Generationen kommt.
Sie lernen, junge Mitarbeitende besser zu verstehen, ihre Erwartungen realistisch einzuordnen und Kommunikation sowie Zusammenarbeit gezielt zu verbessern. Dabei geht es auch darum, Potenziale frühzeitig zu erkennen und sinnvoll zu entwickeln.
Typische Fragen aus der Praxis sind: „Wie tickt die Generation Z eigentlich im Arbeitsleben?“, „Warum entstehen so oft Missverständnisse zwischen den Generationen?“ und „Wie gelingt eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team?“
Außerdem erhalten Sie spannende Einblicke in aktuelle Jugendkulturen, Trends und digitale Einflüsse wie „E-Boys“, „VSCO-Girls“ und Social-Media-Communities.
Programmübersicht
-
Generation Z im Fokus: Neue Erwartungen in der Arbeitswelt
- Unterschiede zwischen den Generationen im beruflichen Kontext
- Werte, Erwartungen und Arbeitsverständnis der Generation Z
- Warum sich Generationen heute häufiger missverstehen
-
Einfluss von Social Media und digitalen Vorbildern
- Rolle von TikTok, Instagram & Co. im Alltag junger Mitarbeitender
- Auswirkungen digitaler Kommunikation auf Verhalten und Erwartungen
- Neue Arbeits- und Lebenswelten der jungen Generation verstehen
-
Erfolgreiche Kommunikation mit jungen Mitarbeitenden
- Wie Führung und Zusammenarbeit generationengerecht gelingt
- Junge Mitarbeitende besser verstehen und gezielt ansprechen
- Praktische Ansätze für den Umgang im Arbeitsalltag
-
Potenziale erkennen und entwickeln
- Stärken und Kompetenzen der Generation Z identifizieren
- Motivation, Entwicklung und Bindung junger Mitarbeitender fördern
- Wie aus Nachwuchskräften langfristig wertvolle Teammitglieder werden
-
Generation Z im Fokus: Neue Erwartungen in der Arbeitswelt
- Unterschiede zwischen den Generationen im beruflichen Kontext
- Werte, Erwartungen und Arbeitsverständnis der Generation Z
- Warum sich Generationen heute häufiger missverstehen
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Einfluss von Social Media und digitalen Vorbildern
- Rolle von TikTok, Instagram & Co. im Alltag junger Mitarbeitender
- Auswirkungen digitaler Kommunikation auf Verhalten und Erwartungen
- Neue Arbeits- und Lebenswelten der jungen Generation verstehen
-
Erfolgreiche Kommunikation mit jungen Mitarbeitenden
- Wie Führung und Zusammenarbeit generationengerecht gelingt
- Junge Mitarbeitende besser verstehen und gezielt ansprechen
- Praktische Ansätze für den Umgang im Arbeitsalltag
-
Potenziale erkennen und entwickeln
- Stärken und Kompetenzen der Generation Z identifizieren
- Motivation, Entwicklung und Bindung junger Mitarbeitender fördern
- Wie aus Nachwuchskräften langfristig wertvolle Teammitglieder werden
Jutta Mohamed-Ali
Dozentin für Ausbildungsthemen
Jutta Mohamed-Ali ist Dozentin für Ausbildungsthemen an den Industrie- und Handelskammern Rhein-Neckar, Saarbrücken und Offenbach und seit mehreren Jahren auch in Prüfungsausschüssen für die Prüfung zum Ausbilder nach AEVO und als Prüferin für Auszubildende im Beruf Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel. Sie ist unabhängige Ausbildungsberaterin, professioneller Consultant, Coach und Trainer mit Abschlüssen in Betriebswirtschaft und psychologischer Beratung. Zehn Jahre praktische Erfahrung als innerbetrieblicher Consultant in dualer Berufsausbildung / Personalentwicklung in der IT/Telekommunikation-Branche bei der Deutschen Telekom AG (Lernprozessbegleitung) und über 5 Jahre Erfahrung als selbständige Unternehmensberaterin in Ausbildungsfragen machen sie zu einer Expertin in der dualen Berufsausbildung.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Donnerstag | 15.10.2026 | 10:00–13:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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