Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen im öffentlichen Dienst
Professionell reagieren bei Konflikten, Überforderung & fehlender Leistungsbereitschaft
Ihr Nutzen
- Wie erkenne ich frühzeitig Leistungs- und Verhaltensprobleme?
- Was kann ich tun, wenn ein Azubi dauerhaft unmotiviert ist?
- Welche Tools helfen bei knappen Zeitressourcen wirklich weiter?
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Ziel des Online-Seminars
Die meisten Ausbildungsverantwortlichen im öffentlichen Dienst übernehmen ihre Rolle zusätzlich zu ihrer eigentlichen Fachtätigkeit. Sie tun dies mit hohem Engagement, geraten jedoch häufig unter erheblichen Zeitdruck. Gleichzeitig steigt bei vielen Auszubildenden der individuelle Betreuungsbedarf. Leistungsdefizite, fehlende Motivation oder auffälliges Verhalten verlangen Geduld, klare Strukturen und konsequente Reaktionen.
Dieses kompakte Online-Seminar richtet sich speziell an Ausbildungsverantwortliche in Behörden, Kommunen und öffentlichen Einrichtungen. Es vermittelt praxisnahe Werkzeuge und Strategien, mit denen Sie schwierige Ausbildungssituationen souverän bewältigen und möglichst schon im Vorfeld abfedern können. Sie erhalten ein hilfreiches Ordnungsraster zur Einschätzung typischer Problemlagen und erfahren, wie Sie durch gezielte Kommunikation, eindeutige Abläufe und geeignete externe Unterstützungsangebote handlungsfähig bleiben.
Neben konkreten Tools zur Prävention und Intervention bietet das Online-Seminar Raum für den Austausch eigener Erfahrungen sowie die gemeinsame Besprechung ausgewählter Fallbeispiele. So stärken Sie Ihre Handlungssicherheit im Ausbildungsalltag – besonders unter den besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes.
Programmübersicht
- Ordnungsraster für Probleme in der Ausbildung
- Analyse von Leistungs-, Verhaltens- und Motivationsproblemen von Auszubildenden
- Das Prinzip „Lernen durch Mitarbeit“
- Entlastungsmöglichkeiten für Ausbildungsbeauftragte
- Tools zur Prävention und schnellen Intervention
- Angebotspalette über unterstützende, externe Hilfen
- Besprechung von Fallbeispielen
Michael Merz
Psychologiedozent, Berater in Personalauswahlverfahren, Trainer für Vorbereitungslehrgänge zur Ausbildereignungsprüfung, freier Trainer, Resilienzcoach
Michael Merz bringt umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst mit. Als Psychologiedozent an Berufsschulen vermittelt er fundiertes Wissen und praktische Fähigkeiten an junge Menschen. In seiner Rolle als Berater in Personalauswahlverfahren unterstützt Michael Merz Unternehmen dabei, die besten Talente zu identifizieren und einzustellen. Zudem ist er als Trainer für Vorbereitungslehrgänge zur Ausbildereignungsprüfung tätig und bereitet zukünftige Ausbilder umfassend auf ihre Aufgaben vor. Als freier Trainer bei 2M!Concept in Karlsruhe bringt er seine umfassende Erfahrung und sein Verständnis für die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes in seine Seminare ein.
Ihre Produktmanagerin
Carla Gerke
Produktmanagerin für die Bereiche Immobilien, Grundbesitz und Öffentlicher Dienst
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Mittwoch | 20.05.2026 | 09:00–12:00 Uhr |
| Donnerstag | 24.09.2026 | 09:00–12:00 Uhr |
| Dienstag | 24.11.2026 | 09:00–12:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
