Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung
Grundlagen & Entscheidungshilfen
Ihr Nutzen
- Grundlagen, Durchführungswege und Phasen der betrieblichen Altersvorsorge
- Auswirkungen der BBG-Änderung 2024 auf die bAV
- Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken
- Lohnsteuerliche und sozialvesicherungsrechtliche Behandlung der bAV
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Produktübersicht
Ziel des Präsenz-Seminars
Die betriebliche Altersversorgung ist ein unverzichtbares Instrument für eine sichere Versorgung Ihrer Mitarbeiter im Ruhestand. Übersichtlich stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht dar.
Sie lernen in diesem Online-Seminar die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften kennen, die Sie für die Abrechnungsrunde der unterschiedlichen Durchführungswege beachten müssen. Aktuell müssen Sie als Arbeitgeber sämtliche Altverträge prüfen und an die Zuschusspflicht von 15 % denken!
Verwandtes Seminar
- Vertiefungsseminar: Update betriebliche Altersversorgung
Programmübersicht
- Aktuelles zur bAV
- 15 Prozent Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen
- Überprüfung von Altverträgen
- Versicherer kontaktieren
- Änderung beim bAV Förderbetrag durch das Grundrentengeset
- Erhöhung des förderfähigen Betrags
- Änderung der Geringverdienergrenze
- Auswirkungen des Kurzarbeitergeldes auf die bAV
- Betriebsrentenstärkungsgesetz
- Stärkung der reinen Beitragszusage
- Verminderung des Risikos für den Arbeitgeber
- Keine Einsparung des SV-AG-Anteils bei Entgeltumwandlung
- Erhöhung der steuerfreien 4% aus § 3 Nr. 63 EStG auf 8%
- 15 Prozent Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen
Grundlagen der bAV
- Prinzip der nachgelagerten Versteuerung
- Kohortenversteuerungsprinzip
- Versteuerung der gesetzlichen Renten
- Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung
- Interne und externe Durchführungswege
Durchführungswege im Überblick
- Direktzusage – Unterstützungskasse
- Direktversicherung – Pensionskasse – Pensionsfonds
- Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege
- Zahlreiche Beispiele aus der Praxis
Ansparphase
- Unterscheidung Alt- und Neuzusage
- Lohnsteuerliche Behandlung (pauschale Lohnsteuer – steuerfrei)
- SV-rechtliche Behandlung (4 % der BBG in der Rentenversicherung)
Leistungs-/Auszahlungsphase
- Steuerrechtliche Behandlung (steuerfrei – steuerpflichtig)
- Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags)
- Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen
- SV-rechtliche Behandlung (Beitragssatz – Einmalbezüge) – Korrekte Abrechnung von Versorgungsbezügen nach dem "Betriebsrentenfreibetragsgesetz 01/2020"
- Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)
Kombinationsmöglichkeiten
- Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege
- Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile
Portabilität von bAV-Verträgen
- Ausführliche Darstellung der unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten
Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken
- Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten
- Erklärungs- und Informationspflichten
Praxisbeispiele, Checklisten, Tabellen
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu planen oder stellen Sie eine Anfrage nach weiteren Terminen – kostenlos und unverbindlich!
Inhouse-Anfrage TerminanfrageIhre Vorteile beim Präsenz-Seminar
Kundenstimmen
Nicht das passende gefunden? Nutzen Sie unseren Seminar-Finder!
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
