Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung
Grundlagen & Entscheidungshilfen
Ihr Nutzen
- Grundlagen der betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Durchführungswege
- Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken kennenlernen
- Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der bAV
- Neue Informationspflichten und eine Ausweitung der Zuschusspflicht in 2026
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Online-Seminars
Die betriebliche Altersversorgung ist ein unverzichtbares Instrument für eine sichere Versorgung Ihrer Mitarbeitenden im Ruhestand. Übersichtlich stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgebersicht vor.
Sie lernen in diesem Online-Seminar die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften kennen, die Sie für die Abrechnungsrunde der unterschiedlichen Durchführungswege beachten müssen – ebenso wie Haftungsrisiken, Informationspflichten und alles Wissenswerte über die Portabilität von bAV-Verträgen.
Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über die Änderungen, die sich durch das BRSG II in 2026 ergeben. Vorgesehen sind unter anderem eine Ausweitung der Zuschusspflicht, Änderungen bei der Geringverdienerförderung sowie neue Informationspflichten – mit potenziell weitreichenden Auswirkungen auf die Umsetzungspraxis in Unternehmen.
Programmübersicht
- Aktuelles zur bAV
- BRSG Teil II
- Ausweitung der Zuschusspflicht
- Stärkung der Geringverdienerförderung
- Anpassung von Informationspflichten für Arbeitgeber
- Mögliche Impulse für kollektive Durchführungswege
- 15 Prozent Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen
- Überprüfung von Altverträgen
- Versicherer kontaktieren
- Änderung beim bAV-Förderbetrag durch das Grundrentengesetz
- Erhöhung des förderfähigen Betrags
- Änderung der Geringverdienergrenze
- Auswirkungen des Kurzarbeitergeldes auf die bAV
- BRSG Teil II
- Grundlagen der bAV
- Prinzip der nachgelagerten Versteuerung
- Versteuerung der gesetzlichen Renten
- Kohortenversteuerungsprinzipn
- Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung
- Interne und externe Durchführungswege
- Durchführungswege im Überblick
- Direktzusage – Unterstützungskasse
- Direktversicherung – Pensionskasse – Pensionsfonds
- Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege
- Zahlreiche Beispiele aus der Praxis
- Ansparphase
- Unterscheidung Alt- und Neuzusage
- Lohnsteuerliche Behandlung (pauschale Lohnsteuer – steuerfrei)
- SV-rechtliche Behandlung (4 % der BBG in der Rentenversicherung)
- Leistungs-/Auszahlungsphase
- Steuerrechtliche Behandlung (steuerfrei – steuerpflichtig)
- Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags)
- Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen
- SV-rechtliche Behandlung (Beitragssatz – Einmalbezüge)
- Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)
- Kombinationsmöglichkeiten
- Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege
- Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile
- Portabilität von bAV-Verträgen
- Ausführliche Darstellung der unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten
- Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken
- Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten
- Erklärungs- und Informationspflichten
Mit zusätzlichen Praxisbeispielen, Checklisten und Tabellen.
Christiane Droste-Klempp
Personalmanagementberaterin
Sie ist Personalmanagementberaterin und Referentin mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Altersteilzeit und betriebliche Altersvorsorge. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung als Personalreferentin und Personalleiterin bei renommierten Unternehmen.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Montag | 22.06.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
| Mittwoch | 14.10.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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