Geprüfte BEM-Fachkraft
Zertifizierter Online-Lehrgang in Kooperation mit der DEGAF
Ihr Nutzen
- BEM Grundlagen und Prävention
- Rechtliches zum BEM
- Implementierung und Kommunikation
- Maßnahmenkatalog im BEM
- Prüfung und Zertifizierung in 4 Lerneinheiten
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Termine & Anmeldung
Ziel des Online-Lehrgangs
Das betriebliche Eingliederungsmanagement hat über die Jahre zunehmend an Bedeutung gewonnen – und damit auch die Stelle der BEM-Fachkraft im Unternehmen.
Die BEM-Fachkraft ist diejenige, die für eine optimale Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen sorgt. Sie ist dafür verantwortlich, sämtliche beteiligte Stellen sowohl extern als auch intern zusammenzuführen und konstruktive Gespräche zu führen.
In unserem Online-Lehrgang werden Sie zur BEM-Fachkraft ausgebildet. Sie werden in allen Aufgaben und Bereichen von dem Umgang mit empfindlichen Arbeitnehmerdaten über eine konstruktive Gesprächsführung, sinnhafte Netzwerkbildung über sämtliche rechtliche Hintergründe sowie Gesundheitsbegriffe geschult und anschließend geprüft.
Der Lehrgang ist vom Verlag Dashöfer konzipiert. Er unterliegt hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität der Zertifizierung durch die DEGAF (Deutsche Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit e.V.).
Das Zertifikat über die bestandene Prüfung wird vom Verlag Dashöfer in Kooperation mit der DEGAF (Deutsche Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit e.V.) ausgestellt.
Hinweis zur Prüfung:
Die Auswertung der Klausur erfolgt in Zusammenarbeit mit der DEGAF (Deutsche Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit e.V.). Die Teilnehmenden erhalten das Klausurergebnis durch den Verlag Dashöfer spätestens 3 Wochen nach Lehrgangsende zugeschickt. Bei bestandener Prüfung (mindestens Note 4) erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat vom Verlag Dashöfer in Kooperation mit der DEGAF (Deutsche Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit e.V.) mit der Qualifizierung „Geprüfte BEM-Fachkraft“ sowie die Dokumentation der Lehrgangsinhalte. Eine Wiederholung der Prüfung ist einmal möglich.
Die Gebühr beinhaltet Verpflegung, ausführliche Lehrgangsmaterialen, Prüfungsgebühr und Abschlusszertifikat.
Programmübersicht
1. Tag:
Referent: Markus Hombach
- Lerneinheit 1: BEM Grundlagen und Prävention
- Erläuterung des Lehrgangsablaufs, Klärung von Organisationsfragen
- Erstes Kennenlernen, Umfang der Vorkenntnisse
- Gesetzliche Grundlagen des BEM: SGB IX in der aktuellen Fassung ab 01.01.2018
- Bedeutung von Fachbegriffen: Von Erwerbsfähigkeit bis Schwerbehinderung
- Netzwerk 1: Rehabilitationsträger und Integrationsamt
- Bestandsaufnahme der Situation im Unternehmen / in der Organisation: Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement, Fehlzeitenanalyse, Betriebsärztliche Versorgung
- Häufige Krankheitsbilder und ihre Auswirkungen, Anforderungs-Ressourcenmodell
- Diversity, Salutogenese und Resilienz
- Sozialberatung und EAP
2. Tag:
Referent: Hoppe/Landauer
- Lerneinheit 2: Rechtliches zum BEM
- § 167 Abs. 2 SGB IX: BEM als betriebliche Pflicht
- Mindestanforderungen an Verfahren und Beteiligte
- Folgen eines fehlenden oder fehlerhaften BEM
- Folgen fehlender Zustimmung oder mangelnder Mitwirkung des Beschäftigten
- Grenzen der Zumutbarkeit von Maßnahmen
- Besonderheiten im Umgang mit schwerbehinderten / gleichgestellten Beschäftigten
- Was folgt auf BEM: Vorstellung verschiedener Szenarien
- BEM und seine Bedeutung für eine krankheitsbedingte Kündigung
- Mitbestimmung und Betriebsvereinbarung
- Datenschutz, Dokumentation und Aufbewahrungsfristen
3. Tag:
Referent: Markus Hombach
- Lerneinheit 3: Implementierung und Kommunikation
- Information der Belegschaft
- Einbindung der Führungskräfte
- Fallmanagement und Prozesssteuerung
- Bearbeitungsverlauf bei unterschiedlichen Fällen
- Zusammenarbeit im Integrationsteam
- Gesprächsvorbereitung und Checklisten
- Bedeutung und Gestaltung des Erstgesprächs
- Verschiedene Modelle der Gesprächsführung
- Umgang mit psychischen Störungen
- Verbindlichkeit herstellen
- Das Abschlussgespräch
4. Tag: Vormittag
Referent: Markus Hombach
- Lerneinheit 4: Maßnahmenkatalog im BEM
- Überblick der möglichen Maßnahmen
- Einbindung interner und externer Stellen (Netzwerk 2)
- Gemeinsame Bewertung von Maßnahmen und Abschluss des BEM-Verfahrens
- Wiederholung des prüfungsrelevanten Stoffes – Übungsaufgaben
4. Tag: Nachmittag
- Prüfung
- Schriftliche Klausur (90 Minuten)
- Abschlussbesprechung und Verabschiedung
Markus Hombach
Diplom-Pädagoge
Er ist Diplom-Pädagoge und seit vielen Jahren im Bereich „Arbeit und Gesundheit“ als Reha-Berater und Fallmanager unterwegs. Seit 2005 berät er Unternehmen und öffentliche Verwaltungen bei der Einführung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, trainiert Integrationsteams und Führungskräfte. Darüber hinaus kümmert er sich als selbständiger „Coach für Arbeitsbewältigung“ darum, wie die Arbeitsfähigkeit in Zeiten von veränderter Altersstruktur und steigender Belastungen systematisch gestärkt werden kann. Seine Seminare profitieren von den praktischen Erfahrungen im betrieblichen Fallmanagement und in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Integrationsämtern.
Martin Landauer
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Er berät nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einschließlich sozialversicherungsrechtlicher Bezüge. Mit über 15 Jahren Berufserfahrung als Rechtsanwalt ist er ein ausgewiesener Litigation-Experte und verfügt über umfangreiche Erfahrung bei globalen Reorganisationen und Post-Merger-Integrationen. Darüber hinaus unterstützt er Unternehmen häufig in mitbestimmungsrechtlichen Angelegenheiten, Umstrukturierungen, Betriebsübergängen und Personalabbaumaßnahmen. Seine Beratungstätigkeit erstreckt sich auf eine Vielzahl von Branchen, wobei der Schwerpunkt auf Technologie- und IT-Unternehmen sowie dem Dienstleistungssektor liegt.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Lehrgangsorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Montag | 18.05.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
| Dienstag | 19.05.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
| Mittwoch | 20.05.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
| Donnerstag | 21.05.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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