Entgelttransparenzgesetz & EU-Richtlinie für Gleichstellungsbeauftragte
Zusammenarbeit, Handlungsspielräume & gesetzliche Mitwirkungsrechte
Ihr Nutzen
- Rechtliche Grundlagen: EntgTranspG und EU-Richtlinie
- Einbindung in Auskunftsverfahren
- Maßnahmen zur Herstellung der Entgeltgleichheit
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Termine & Anmeldung
Ziel des Online-Seminars
Das Online-Seminar vermittelt Gleichstellungsbeauftragten die zentralen Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes und der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz. Die Teilnehmenden lernen, rechtliche Neuerungen sicher einzuordnen und ihre gesetzlichen Mitwirkungsrechte gezielt zu nutzen.
Sie erwerben praxisnahes Wissen zur Begleitung von Auskunftsverfahren und Entgeltprüfungen, zum Erkennen von Gender-Pay-Gaps sowie zu wirksamer Zusammenarbeit mit Personalstellen und Führungskräften.
Programmübersicht
Einführung in das Entgelttransparenzgesetz und die EU-Richtlinie
- Hintergrund und Zielsetzung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) und der EU-Richtlinie zur Lohnstransparenz
-
Rechtliche Vorgaben aus der EU-Richtlinie und dem EntgTranspG:
- Überblick über die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz
- Vergleich: EntgTranspG vs. EU-Richtlinie – Was ändert sich?
- Überblick über: Informationspflichten, Auskunftsanspruch, Berichtspflichten und gemeinsame Entgeltbewertung nach der EU-Richtlinie
- Ausblick auf die Umsetzungspflicht bis 2026: Relevanz für Gleichstellungsarbeit bereits heute
Rolle der Gleichstellungsbeauftragten im Kontext von EntgTranspG und EU-Richtlinie
- Handlungsspielräume und gesetzliche Mitwirkungsrechte
- Einbindung in Auskunftsverfahren und Prüfprozesse (Voraussetzungen, Ablauf Grenzen des Auskunftsnanspruchs, Gender Pay Gap erkennen und benennen, Instrumente und Maßnahmen zur Herstellung der Entgeltgleichheit)
- Zusammenarbeit mit Personalstelle, Betriebs-/Personalrat und Geschäftsführung (typische Herausforderungen und Strategien zur Unterstützung der Mitarbeiter, Kommunikationsstrategien gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern)
-
Erweiterung der Rolle durch die EU-Richtlinie:
- Neue Transparenzpflichten (z. B. bei Stellenausschreibungen)
- Beratung zu Entgeltanalysen und Berichtspflichten
Maria Seitz
Volljuristin
Maria Seitz ist Volljuristin und arbeitet als Gewerkschaftssekretärin beim Vorstand der IG Metall in Frankfurt am Main. Sie arbeitet im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts zu den Schwerpunktthemen Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem promoviert sie zur Entgeltgleichstellung an der Freien Universität Berlin. Zuvor war sie als Rechtsanwältin tätig.
Ihre Produktmanagerin
Alexandra Wegner
Produktmanagerin für Assistenz und Sekretariat, Gleichstellung, Bilanzierung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Mittwoch | 15.07.2026 | 10:00–12:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Zielgruppe
Ihre Vorteile beim Online-Seminar
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