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Praxisgerechte Modelle für den flexiblen Übergang in die Rente

Seminar: Praxisgerechte Modelle für den flexiblen Übergang in die Rente

Flexirente – Altersteilzeit- Rentenabschläge ausgleichen

Eintägiges Praxis-Seminar

Auf einen Blick
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Seminarziel
Teilnehmerkreis
Teilnehmerstimmen
Tagesablauf
Termine & Anmeldung
Anreise & Fördermöglichkeiten

Auf einen Blick

Teilnahmegebühr: 630,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

Seminarkürzel: FLX

4,5 von 5 Sternen
basierend auf 27 Kundenbewertungen

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Aus dem Inhalt

Möglichkeiten der Rentengestaltung
Die Flexirente
Rentenabschläge ausgleichen
Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit
Vergleich aller drei Gestaltungsformen

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Termine & Anmeldung

Leider stehen derzeit keine Termine zur Auswahl. Wenn Sie interesse an einem Inhouse-Seminar haben, benutzen Sie bitte unser Kontaktformular.

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Programmübersicht

Flexirente
- Wie funktioniert die Flexirente
- Versicherungsfreiheit – Versicherungspflicht
- Beitragsanteil = Arbeitgeber – Arbeitnehmer
- Beispiele
- DEÜV-Meldewesen
- Beitragsverteilung
Rentenabschläge ausgleichen
- Möglicher Renteneintritt
- Abschlagsberechnung
- Antragsstellung zur Berechnung der Abwendungssumme
- Ausgleichszahlung durch Arbeitnehmer
- Ausgleichszahlung durch Arbeitgeber
- Beispielberechnung
- Steuerliche Betrachtung
Altersrente nach Arbeitslosigkeit oder Altersteilzeitarbeit
- Voraussetzungen
- Arbeitszeit
- Laufzeit der Altersteilzeit
- Entgelt und Aufstockungsbetrag
- Regelarbeitsentgelt
- Rückstellungsbildung
- Versicherungsrechtliche Auswirkungen
- Kranken- und Pflegeversicherung
- Beiträge
- SV-Meldungen
Zusammenfassung und Vergleich der einzelnen Möglichkeiten
Praxisbeispiele, Checklisten, Tabellen

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Seminarziel

Es wird immer wichtiger für die Arbeitgeber, in der Zukunft die Arbeitsplatzkapazitäten zu planen und zu strukturieren.

In diesem Seminar erhält der Teilnehmer einen Einblick in die verschiedenen Möglichkeiten, die Zeit bis zum Ruhestand bzw. Renteneintritt aktiv mit dem Mitarbeiter zu gestalten und zu planen.

Dabei wird aufgezeigt, in welchem Rahmen die eine oder andere Varianten für den Arbeitgeber kostengünstiger oder besser planbar ist.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Führungskräfte, die sich mit den verschiedenen Möglichkeiten des flexiblen Rentenübergangs ihrer Mitarbeiter beschäftigen.

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgeltabrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grundbesitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Referenten

N. N.

Welcher Experte aus der Praxis für Sie referieren wird, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Meinungen zu unseren Seminaren

4,5 von 5 Sternen basierend auf 27 Kundenbewertungen

"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."
Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset

"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."
Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH

Tagesablauf

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

8:30 Uhr	\|	Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr - 9:15 Uhr	\|	Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
10:30 Uhr - 10:45 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr	\|	Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr	\|	Ende des Seminartages - Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat