Präsenz-Seminar

Praxisgerechte Modelle für den flexiblen Übergang in die Rente

Flexirente – Altersteilzeit- Rentenabschläge ausgleichen

4.52 von 5 (27 Kundenbewertungen)

Ihr Nutzen

Möglichkeiten der Rentengestaltung
Die Flexirente
Rentenabschläge ausgleichen
Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit
Vergleich aller drei Gestaltungsformen
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Übersicht Ziel Programm Termine Zielgruppe

Ziel des Präsenz-Seminars

Es wird immer wichtiger für die Arbeitgeber, in der Zukunft die Arbeitsplatzkapazitäten zu planen und zu strukturieren.

In diesem Seminar erhält der Teilnehmer einen Einblick in die verschiedenen Möglichkeiten, die Zeit bis zum Ruhestand bzw. Renteneintritt aktiv mit dem Mitarbeiter zu gestalten und zu planen.

Dabei wird aufgezeigt, in welchem Rahmen die eine oder andere Varianten für den Arbeitgeber kostengünstiger oder besser planbar ist.

Programmübersicht

Flexirente
- Wie funktioniert die Flexirente
- Versicherungsfreiheit – Versicherungspflicht
- Beitragsanteil = Arbeitgeber – Arbeitnehmer
- Beispiele
- DEÜV-Meldewesen
- Beitragsverteilung
Rentenabschläge ausgleichen
- Möglicher Renteneintritt
- Abschlagsberechnung
- Antragsstellung zur Berechnung der Abwendungssumme
- Ausgleichszahlung durch Arbeitnehmer
- Ausgleichszahlung durch Arbeitgeber
- Beispielberechnung
- Steuerliche Betrachtung
Altersrente nach Arbeitslosigkeit oder Altersteilzeitarbeit
- Voraussetzungen
- Arbeitszeit
- Laufzeit der Altersteilzeit
- Entgelt und Aufstockungsbetrag
- Regelarbeitsentgelt
- Rückstellungsbildung
- Versicherungsrechtliche Auswirkungen
- Kranken- und Pflegeversicherung
- Beiträge
- SV-Meldungen
Zusammenfassung und Vergleich der einzelnen Möglichkeiten
Praxisbeispiele, Checklisten, Tabellen

Ihre Referent*innen

Welche Expert*innen aus der Praxis für Sie referieren werden, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Ihre Produktmanagerin

Katrin Lambert

Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung

040 / 41 33 21 -31 k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Telefon: 040-41 33 21-0 E-Mail: seminare@dashoefer.de

Termine & Anmeldung

Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.

Unsere Empfehlung

Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu planen oder stellen Sie eine Anfrage nach weiteren Terminen – kostenlos und unverbindlich!

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Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Führungskräfte, die sich mit den verschiedenen Möglichkeiten des flexiblen Rentenübergangs ihrer Mitarbeiter beschäftigen.

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Dashöfer-Qualität

Ihre Vorteile beim Präsenz-Seminar

Persönlicher Austausch vor Ort

Direkter Dialog mit Referent*innen und Teilnehmenden.

Intensiver Lernerfolg

Konzentriertes Lernen ohne Ablenkung in präsenter Atmosphäre.

Praxisnah & fachlich fundiert

Anschauliche Vermittlung anhand von Praxisbeispielen und Diskussionen.

Erfahrene Referent*innen

Wissen und Einblicke aus der beruflichen Praxis.

Netzwerken mit Fachkolleg*innen

Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und tauschen Sie Erfahrungen aus.

Angenehmes Lernambiente

Durchführung in ausgewählten Tagungshotels mit professioneller Organisation.

Kundenstimmen

Das Seminar zeigt viele wertvolle Praxistipps auf, die man gleich am nächsten Tag umsetzten möchte.

Frau Rebekka Todt (IHK Karlsruhe) über den Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Inhalt, Ablauf und Organisation waren tadellos.

Herr Fabio Bonnano (Volkswagen Group Services GmbH) über den Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Sehr lockere und mit Fallbeispielen gespickte Vortragsweise. Einbezug der Erfahrungen der Seminarteilnehmer regte das Gruppengespräch an. Sehr gutes Seminar.

Frau Annerose Wuschick (Borbet Sachsen GmbH) über den Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Anreise & Fördermöglichkeiten

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