Seminar: Personalwesen 4.0

Die Digitalisierung im Arbeitsrecht

Eintägiges Praxis-Seminar

Auf einen Blick

Teilnahmegebühr: 590,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

Seminarkürzel: ARI

4,6 von 5 Sternen
basierend auf 7 Kundenbewertungen

Aus dem Inhalt

  • Überblick und aktuelle Brennpunkte zum Thema Industrie 4.0
  • Gesetzliche Grundlagen, Datenschutz und mögliche Fallstricke
  • Flexibilisierung unter Arbeit 4.0
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Bundesweit sind 5 Seminartermine verfügbar.

Programmübersicht

  1. Industrie 4.0 und Dienstleistung 4.0 im Überblick
    • Digitalisierung der Arbeit und Veränderung der Arbeitswelt
    • Neue Arbeitsformen und -prozesse
    • Mitbestimmungspflicht des Betriebsrats bei technischen Neuerungen
  2. Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort
    • Zeitliche, räumliche und unternehmensbezogene Grenzen überwinden
    • Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten etc.: Diskrepanz zwischen Bedarf und Gesetz immer stärker
    • Anforderungen an Personalverantwortliche
    • Trend Crowdworking
  3. Gesetzliche Grundlagen, fachliche Stellungnahmen, sonstige Standards und Empfehlungen
    • Ausgangsbasis und gesetzliche Grundlagen (u. a. BaFin, BMF, BDSG)
    • Fachliche Stellungnahmen Wirtschaftsprüfer (IDW, FAIT)
    • Sonstige Normen, Standards und Empfehlungen (ISO/IEC, BSI, ITIL, IIA, DIIR IT-Revision)
  4. Datenschutz
    • Datenschutzrecht und Cloud Computing
    • Personen, die in den Datenschutz einzubeziehen sind
    • Arbeitsüberwachung und Datenschutz
    • Digitalisierung der Personalakte
    • Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- und Kontrollrecht des Betriebsrats
    • Beispiel: Dienstfahrzeug und Mitarbeiterüberwachung (z. B. GPS-Tracking)
  5. Neue Anforderungen in der Personalentwicklung
    • Qualifizierung und Weiterbildung
    • Digitalisierung ≠ Rationalisierung: wo alte Stellen wegfallen, ist Raum für Neukonzeption
    • Neue Anforderungen an Mitarbeiter erkennen und fördern
    • Digitales Verständnis schaffen: alle müssen an einem Strang ziehen
  6. Arbeitsvertragsgestaltung: Vergütungsmodelle und weitere Besonderheiten
    • Das ArbZG: Höchstgrenzen, Pausen, Sonn- und Feiertagsarbeit
    • Betriebsbedingte und verhaltensbedingte Kündigung: neue Anforderungsprofile für Mitarbeiter
    • Mobiles Arbeiten und Homeoffice
    • Flexibilisierung der Arbeitszeit: Möglichkeiten und Fallstricke
    • Überstundenregelungen und weitere gesetzliche Grundlagen
    • Anforderungen an Schichtpläne (Lean Management, Just-in-time, Auftragsschwankungen)
  7. Personalsuche 4.0
    • Mitarbeiterbindung und -findung
    • Arbeitgeberimage und -attraktivität erkennen und steuern
    • Die wichtigsten Instrumente
    • Kampf um Talente auf dem veränderten Arbeitsmarkt
  8. Ausblick für die Zukunft: Arbeitsrecht 4.0

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Ab dem 25.05.2018 finden Sie weitere Informationen über die Datenerhebung und Nutzung in unseren ausführlichen Datenschutzhinweisen. Diese erhalten Sie auf unserer Internetseite unter https://www.dashoefer.de/wir-ueber-uns/datenschutzbestimmungen.html oder per E-Mail unter datenschutzbestimmungen@dashoefer.de oder telefonisch anforderbar unter 040-4133210.

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Seminarziel

Der aktuelle Wandel durch die Digitalisierung im Rahmen der Industrie 4.0 ist allgegenwärtig. Durch immer neue Prozesse werden der Arbeitsmarkt und die Ansprüche an Arbeit revolutioniert. Auch in der Personalentwicklung entstehen neue Anforderungen und Prioritäten: Mitarbeiter arbeiten vernetzt und zeitliche, räumliche und unternehmensbezogene Grenzen werden überschritten.

Dieser Wandel bringt sowohl neue Chancen als auch Risiken mit sich: Neue Bereiche und Stellen werden geschaffen, aber es entstehen auch Unsicherheiten – gerade in Bereichen, die bisher wenig oder gar nicht digital vernetzt sind. Personalverantwortliche müssen sich daher den neuen Anforderungen stellen und erkennen, an welcher Stelle das Human Resource Management (HCM) aus diesem Wandel den möglichst größten Nutzen für das Unternehmen ziehen kann.

In diesem eintägigen Praxis-Seminar erfahren Sie, welche Chancen und Risiken unter der Industrie 4.0 in der Personalabteilung und im Arbeitsrecht bestehen. Anhand von Praxisfällen und Beispielen werden rechtliche Rahmenbedingungen sowie Fallstricke unter neuen Arbeitsbedingungen beleuchtet.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über die Neuerungen im Rahmen der Digitalisierung und Industrie 4.0 sowie die aktuelle Rechtsprechung in der Personalabteilung informieren möchten.

Ihr Seminarteam

Alexandra Lindner

Alexandra Lindner

Seminar- und Produktmanagerin:
Bauwesen und Architektur
Einkauf, Zoll- und Außenhandel

Telefon: 040 / 41 33 21 -66
E-Mail: a.lindner@dashoefer.de
Katrin Lambert

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgelt­abrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grund­besitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Referenten

Unsere Referenten und ihre Veranstaltungsorte:

Jean-Martin Jünger

Jean-Martin Jünger

Autor, Rechtsanwalt & Lehrbeauftragter

Ihr Referent in: Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart

Meinungen zu unseren Seminaren

4,6 von 5 Sternen basierend auf 7 Kundenbewertungen

"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."

Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset

"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."

Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH

Tagesablauf

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

Seminar-Tagesablauf
8:30 Uhr | Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr - 9:15 Uhr | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
10:30 Uhr - 10:45 Uhr | Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr | Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr | Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr | Ende des Seminartages - Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Termine & Anmeldung

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Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Teilnahmegebühr (zzgl. gesetzlicher MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.

Veranstaltungsort / Tagungshotel
Datum
Referent
Anmeldung
  • 21.08.2018
18ARI-804
  • Hamburg
  • Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
  • 14.12.2018
18ARI-1205
  • Düsseldorf
  • Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
  • 30.01.2019
19ARI-101
  • Stuttgart
  • Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
  • 26.03.2019
19ARI-302
  • Berlin
  • Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
  • 01.08.2019
19ARI-804

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