Präsenz-Seminar

Die tarifliche Altersteilzeit in der Metall- und Elektroindustrie

Der neue Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ)

Inhalte und Nutzen auf einen Blick

Ausgestaltung der tariflichen Altersteilzeit
Aktuelle Änderungen durch den TV FlexÜ 2015
Zum vollständigen Programm

Produktübersicht

Aktuell keine Termine

Ziel des Präsenz-Seminars

Zum 1. April 2015 ist in der Metall- und Elektroindustrie der neue Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ) in Kraft getreten, der in den Betrieben spätestens ab 2016 zur Anwendung kommen muss. Er wird bis Ende 2021 gelten. Dieser neue Tarifvertrag zur Altersteilzeit unterstützt die Verlängerung der Lebensarbeitszeit auf ein Renteneintrittsalter von 67 Jahren und trägt damit dem demografischen Wandel Rechnung.

Ziel unseres Praxisworkshops ist es, Ihnen die tarifliche Altersteilzeit in der Metall- und Elektroindustrie umfassend darzustellen und zu erläutern. Dazu zählen die unveränderten Regelungen zu Fragen des Entgelts, der Verteilung der Arbeitszeit, Mehrarbeit und Nebenbeschäftigungen, des Urlaubs und der Arbeitsunfähigkeit ebenso wie die aktuellen Änderungen des TV-FlexÜ hinsichtlich der Entgeltaufstockungsleistungen und der Ansprüche auf Altersteilzeit.

Programmübersicht

Ausgestaltung der tariflichen Altersteilzeit
- Entgelt während der ATZ
- Zusätzliche Leistungen für die Rentenversicherung
- Halbierung der Arbeitszeit, Mehrarbeit und Nebenbeschäftigung
- Urlaub
- Arbeitsunfähigkeit
Aktuelle Änderungen durch den TV FlexÜ 2015
- Bis zu sechsjährige verblockte Altersteilzeit bleibt freiwillig möglich - Ansprüche für besonders Belastete werden reduziert auf eine fünfjährige Laufzeit
- Ansprüche in Höhe von weiterhin maximal 4 Prozent
- Zugänge an die ansteigenden Altersrenten angepasst
- Einfaches und rechtssicheres Bruttoaufstockungsmodell
- Bestandsschutz bleibt erhalten

Ausgestaltung der tariflichen Altersteilzeit
- Entgelt während der ATZ
- Zusätzliche Leistungen für die Rentenversicherung
- Halbierung der Arbeitszeit, Mehrarbeit und Nebenbeschäftigung
- Urlaub
- Arbeitsunfähigkeit
Aktuelle Änderungen durch den TV FlexÜ 2015
- Bis zu sechsjährige verblockte Altersteilzeit bleibt freiwillig möglich - Ansprüche für besonders Belastete werden reduziert auf eine fünfjährige Laufzeit
- Ansprüche in Höhe von weiterhin maximal 4 Prozent
- Zugänge an die ansteigenden Altersrenten angepasst
- Einfaches und rechtssicheres Bruttoaufstockungsmodell
- Bestandsschutz bleibt erhalten

Ihre Referent*innen

Welche Expert*innen aus der Praxis für Sie referieren werden, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Ihre Produktmanagerin

Katrin Lambert

Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung

040 / 41 33 21 -31 k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Telefon: 040-41 33 21-0 E-Mail: seminare@dashoefer.de

Termine & Anmeldung

Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.

Unsere Empfehlung

Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu planen oder stellen Sie eine Anfrage nach weiteren Terminen – kostenlos und unverbindlich!

Inhouse-Anfrage Terminanfrage

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Abteilungsleiter, Mitarbeiter der Entgeltabrechnung und Betriebsräte und an alle, die sich mit der neuen Altersteilzeit nach den Regelungen des Tarifvertrags FlexÜ für die Metallbranche auseinander setzen müssen.

halbtägiges Praxis-Seminar Teilnahmezertifikat

Dashöfer-Qualität

Ihre Vorteile beim Präsenz-Seminar

Persönlicher Austausch vor Ort

Direkter Dialog mit Referent*innen und Teilnehmenden.

Intensiver Lernerfolg

Konzentriertes Lernen ohne Ablenkung in präsenter Atmosphäre.

Praxisnah & fachlich fundiert

Anschauliche Vermittlung anhand von Praxisbeispielen und Diskussionen.

Erfahrene Referent*innen

Wissen und Einblicke aus der beruflichen Praxis.

Netzwerken mit Fachkolleg*innen

Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und tauschen Sie Erfahrungen aus.

Angenehmes Lernambiente

Durchführung in ausgewählten Tagungshotels mit professioneller Organisation.

Persönlicher Austausch vor Ort

Direkter Dialog mit Referent*innen und Teilnehmenden.

Intensiver Lernerfolg

Konzentriertes Lernen ohne Ablenkung in präsenter Atmosphäre.

Praxisnah & fachlich fundiert

Anschauliche Vermittlung anhand von Praxisbeispielen und Diskussionen.

Erfahrene Referent*innen

Wissen und Einblicke aus der beruflichen Praxis.

Netzwerken mit Fachkolleg*innen

Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und tauschen Sie Erfahrungen aus.

Angenehmes Lernambiente

Durchführung in ausgewählten Tagungshotels mit professioneller Organisation.

Kundenstimmen

Das Seminar zeigt viele wertvolle Praxistipps auf, die man gleich am nächsten Tag umsetzten möchte.

Inhalt, Ablauf und Organisation waren tadellos.

Sehr lockere und mit Fallbeispielen gespickte Vortragsweise. Einbezug der Erfahrungen der Seminarteilnehmer regte das Gruppengespräch an. Sehr gutes Seminar.

Anreise & Fördermöglichkeiten

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Weiterbildungsförderungen

Weiterbilden und dabei geschickt sparen

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Bilder: fauxels (Pexels Lizenz) / Daniel Abadia (Unsplash Lizenz) / krakenimages (Unsplash Lizenz) / Helena Lopes (Pexels Lizenz)