Weiterbeschäftigung nach der Regelaltersgrenze im öffentlichen Dienst
Rechtsfragen & Gestaltungsmöglichkeiten zu Vertrag, Durchführung & Beendigung
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Welche Befristungsmöglichkeiten gibt es nach Renteneintritt?
- Wie funktioniert die Hinausschiebensvereinbarung praktisch?
- Welche Änderungen bringt die „Aktivrente“ ab 2026?
- Welche Modelle sichern die Arbeitskraft über die Regelaltersgrenze?
- Zum vollständigen Programm
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Termine & Anmeldung
Ziel des Online-Seminars
Die geburtenstarken Jahrgänge treten in den Ruhestand und gleichzeitig fehlen zunehmend qualifizierte Fachkräfte, um die freiwerdenden Stellen zu besetzen. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Möglichkeit, Mitarbeitende über die Regelaltersgrenze hinaus zu beschäftigen, stark an Bedeutung.
Dieses Online-Seminar vermittelt praxisnah, wie Arbeitsverhältnisse mit Rentnerinnen und Rentnern rechtssicher gestaltet werden können. Es zeigt auf, welche Befristungsmöglichkeiten es gibt, wie die Hinausschiebensvereinbarung eingesetzt wird und welche Auswirkungen die seit dem 01.01.2026 geltenden Regelungen zur „Aktivrente“ und zu Befristungen haben.
Die Teilnehmenden erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für die individuelle Gestaltung von Arbeitsverhältnissen im Rentenalter. So können sie die Arbeitskraft erfahrener Mitarbeitender gezielt einsetzen, Lücken im Personalbestand vermeiden und gleichzeitig rechtlich abgesichert handeln.
Programmübersicht
- Allgemeine Regelungen zum Renteneintritt
- Grenzen der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt
- Die „Hinausschiebensvereinbarung“ in der praktischen Anwendung
- Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere (erstmalige) Befristung und geringfügige Beschäftigung
- Handlungsempfehlungen: Individuelle Gestaltungen
- Aktuelles: Lockerungen seit 01.01.2026 – „Aktivrente“ und Anpassungen im Befristungsrecht
- Allgemeine Regelungen zum Renteneintritt
- Grenzen der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt
- Die „Hinausschiebensvereinbarung“ in der praktischen Anwendung
- Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere (erstmalige) Befristung und geringfügige Beschäftigung
- Handlungsempfehlungen: Individuelle Gestaltungen
- Aktuelles: Lockerungen seit 01.01.2026 – „Aktivrente“ und Anpassungen im Befristungsrecht
Ihre Produktmanagerin
Carla Gerke
Produktmanagerin für die Bereiche Immobilien, Grundbesitz und Öffentlicher Dienst
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Montag | 22.06.2026 | 09:00–12:00 Uhr |
| Dienstag | 15.09.2026 | 09:00–12:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Zielgruppe
Das Online-Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Verwaltungsfachleute im öffentlichen Dienst, die Arbeitsverhältnisse über die Regelaltersgrenze hinaus gestalten oder prüfen müssen. Ebenfalls angesprochen sind Mitarbeitende aus Personalabteilungen, die Befristungen, Vertragsgestaltung und arbeitsrechtliche Fragen zur Weiterbeschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern bearbeiten.
Ihre Vorteile beim Online-Seminar
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
