Vertiefung Kurzarbeitergeld und Entschädigungsleistungen
Ihr Nutzen
- Sonderfälle bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld
- Kompaktübersicht zu Entschädigungsleistungen nach § 56 IfSG
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Online-Seminars
Viele Unternehmen haben jetzt Kurzarbeit beantragt. Der erste Schritt ist gemacht. Aber nun kommt die eigentliche Arbeit. Die Abrechnung des Kurzarbeitergeldes.
Erfahren Sie in unserem vertiefenden Onlineseminar zur Abrechnung von Kurzarbeitergeld, wie Sie in den nächsten Monaten Ihre Mitarbeiter mit allen Gehaltsbestandteilen und bei allen Sonderfällen richtig abrechnen können.
Weiterhin werden Sie in der Abrechnung von Entschädigungsleistungen fit gemacht!
Programmübersicht
- Sonderfälle bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld
- Was ist beim Abbau von Urlaub und Zeitguthaben zu beachten?
- Ergeben sich Konsequenzen für Nebentätigkeiten?
- Welche Besonderheiten sind bei freiwillig und privat krankenversicherten Arbeitnehmern zu beachten?
- Wie erfolgt die KUG-Abrechnung an Feiertagen? – K-Freitag … Ostermontag … sämtliche Maifeiertage?
- Wie erfolgt die KUG-Berechnung bei Stundenlöhnern?
- Auswirkung von KUG auf Arbeitsunfähigkeit, Mutterschutz, …
- Welche Auswirkungen haben Barlohnumwandlungen (bAV, Jobrad, …) auf die Berechnung des Kurzarbeitergeldes?
- Wie werden geldwerte Vorteile (Firmenwagen, Wohnungen) bei 100% Arbeitsausfall abgerechnet?
- Welche Besonderheiten sind bei der Berechnung von Zuschuss zum KUG zu beachten?
- Kompaktübersicht zu Entschädigungsleistungen nach § 56 IfSG
- Was ist der Unterschied zwischen Beschäftigungsverbot und Absonderung?
- Wer stellt den Nachweis hierfür aus?
- Wie müssen Entschädigungsleistungen steuer-und sozialversicherungsrechtlich korrekt an den Mitarbeiter ausgezahlt werden?
- Von welcher Behörde werden Entschädigungsleistungen erstattet?
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
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