Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Praxisnahe Nutzung der SAP® Analytics Cloud auf Basis von SAP® SuccessFactors Employee Central Daten für modernes Personalcontrolling
- Modellierung von HR-Daten und Erstellung interaktiver Dashboards
- Zielgerichtete Analyse wichtiger HR-Kennzahlen
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Produktübersicht
Ziel des Online-Seminars
In diesem kompakten Online-Seminar lernen Sie, wie Sie mit der SAP® Analytics Cloud (SAC) auf Basis von SAP® SuccessFactors Employee Central Daten ein effektives und modernes Personalcontrolling aufbauen. Wir zeigen Ihnen praxisnah live in den Systemen, wie Sie die relevanten Felder und HR-Kennzahlen aus SuccessFactors identifizieren, in der SAC modellieren und durch interaktive Dashboards zielgerichtet analysieren können. Sie lernen, wie sie ohne Programmierkenntnisse eine SAC Story erstellen können, um die wichtigsten KPIs darzustellen und vom Gesamtüberblick bis ins Detail hineindrillen können.
Erleben Sie, wie einfach und wirkungsvoll es ist, datenbasierte Entscheidungen im HR-Controlling zu treffen – ohne Excel, mit maximaler Transparenz.
Programmübersicht
- Einführung in die SAP® Analytics Cloud (SAC)
- Überblick über Funktionen und Einsatzmöglichkeiten
- Vorteile und Nutzen im HR-Umfeld
- Datenquelle: SuccessFactors Employee Central
- Relevante Felder und typische HR-Kennzahlen
- Vorgehen und Dokumentationen u. a. für den Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte
- Modellierung und Datenaufbereitung in SAC
- Beispielhafter Aufbau eines HR-Datenmodells
- Nutzung von Dimensionen, Kennzahlen und Hierarchien
- Best Practices für saubere Datenmodelle
- Interaktive HR-Story in SAC
- Beispielhafter Aufbau einer Story mit Filterung, Abweichungsdarstellung, Drilldown-Funktion u. v. m.
- Integration und Anpassung der unternehmensspezifischen Kennzahlen und Felder
- Darstellung der Kennzahlen in verschiedenen Diagrammarten
- Nutzung der Drill-Down-Features
- Integration eines Corporate Designs für eine einheitliche Widererkennung
- Ausblick und weitere Einsatzmöglichkeiten für eine zukunftssicheres Reporting & Planungslösung im HR-Umfeld
- Interaktive Fragerunde
- Einführung in die SAP® Analytics Cloud (SAC)
- Überblick über Funktionen und Einsatzmöglichkeiten
- Vorteile und Nutzen im HR-Umfeld
- Datenquelle: SuccessFactors Employee Central
- Relevante Felder und typische HR-Kennzahlen
- Vorgehen und Dokumentationen u. a. für den Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte
- Modellierung und Datenaufbereitung in SAC
- Beispielhafter Aufbau eines HR-Datenmodells
- Nutzung von Dimensionen, Kennzahlen und Hierarchien
- Best Practices für saubere Datenmodelle
- Interaktive HR-Story in SAC
- Beispielhafter Aufbau einer Story mit Filterung, Abweichungsdarstellung, Drilldown-Funktion u. v. m.
- Integration und Anpassung der unternehmensspezifischen Kennzahlen und Felder
- Darstellung der Kennzahlen in verschiedenen Diagrammarten
- Nutzung der Drill-Down-Features
- Integration eines Corporate Designs für eine einheitliche Widererkennung
- Ausblick und weitere Einsatzmöglichkeiten für eine zukunftssicheres Reporting & Planungslösung im HR-Umfeld
- Interaktive Fragerunde
Ihre Produktmanagerin
Maria Bisio
Produktmanagerin für die Bereiche Management, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
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