Online-Seminar

Strategische Nutzungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung

Mehr als nur Rente: Mit bAV Fachkräfte gewinnen, binden & Vergütungssysteme strategisch stärken!

Inhalte und Nutzen auf einen Blick

bAV nutzen, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu halten und wiederzuholen!
Neue Gestaltungsmöglichkeiten für Abfindung und Teilrente durch BRSG II
Lernen Sie, wie Sie die bAV in Trennungssituationen richtig einsetzen!
bAV-Modelle sinnvoll mit Entgeltumwandlung, Matching-Systemen und Cafeteria-Modellen koppeln
Neues Altersvorsorgedepot! Welche Auswirkungen hat es auf die bAV?
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3 Stunden

Aktuell keine Termine

Ziel des Online-Seminars

In unserem Online-Seminar lernen Sie das verborgene Potenzial der betrieblichen Altersversorgung kennen. Richtig umgesetzt können Versorgungszusagen nämlich viel mehr als „nur Rente“. Mit der gelungenen Integration in das Vergütungssystem, der zielgerichteten Nutzung der bAV in Trennungssituationen und der Schaffung von kreativen Anreizsystemen lassen sich strategische Personalstrategien optimal realisieren.

Weiterhin werden die Änderungen durch das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz II erläutert und die Frage diskutiert, ob sich Opting-out-Modelle für Ihr Unternehmen eignen oder ein Umstieg auf ein Sozialpartnermodell lohnt.

Programmübersicht

Umgang mit dem Fachkräftemangel: Einstellen, Halten und Wiederholen von Mitarbeitenden
- Werbung mit bAV
- Gezielte Anreizsysteme schaffen
Integration in das Vergütungssystem
- Verzahnung mit Entgeltumwandlung und Matching-System
- Differenzierung nach Hierarchiestufen
- Einbindung in Cafeteria-Systeme
bAV und Trennungssituationen
- Mehr Zustimmung bei Aufhebungsverträgen
- Zusätzliche Rentenbausteine schaffen
- Ausgleich von Nachteilen wegen vorzeitiger Trennung
- Investition in die Rente statt Abfindung
bAV und Wertschätzung
- Mehr als nur Geld: Wie schaffe ich herausragende und individuelle Benefit-Systeme?
Neues aus der bAV: Betriebsrentenstärkungsgesetz II
- Neue Gestaltungsmöglichkeiten für Abfindung und Teilrente
- bAV-Förderung ausbauen und Versorgungszusagen rechtssicher fortführen können!
- Opting-out Möglichkeiten nutzen
- Lohnt sich der Umstieg auf das Sozialpartnermodell?

Umgang mit dem Fachkräftemangel: Einstellen, Halten und Wiederholen von Mitarbeitenden
- Werbung mit bAV
- Gezielte Anreizsysteme schaffen
Integration in das Vergütungssystem
- Verzahnung mit Entgeltumwandlung und Matching-System
- Differenzierung nach Hierarchiestufen
- Einbindung in Cafeteria-Systeme
bAV und Trennungssituationen
- Mehr Zustimmung bei Aufhebungsverträgen
- Zusätzliche Rentenbausteine schaffen
- Ausgleich von Nachteilen wegen vorzeitiger Trennung
- Investition in die Rente statt Abfindung
bAV und Wertschätzung
- Mehr als nur Geld: Wie schaffe ich herausragende und individuelle Benefit-Systeme?
Neues aus der bAV: Betriebsrentenstärkungsgesetz II
- Neue Gestaltungsmöglichkeiten für Abfindung und Teilrente
- bAV-Förderung ausbauen und Versorgungszusagen rechtssicher fortführen können!
- Opting-out Möglichkeiten nutzen
- Lohnt sich der Umstieg auf das Sozialpartnermodell?

Ihre Referent*innen

Welche Expert*innen aus der Praxis für Sie referieren werden, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Ihre Produktmanagerin

Katrin Lambert

Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung

040 / 41 33 21 -31 k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Telefon: 040-41 33 21-0 E-Mail: seminare@dashoefer.de

Termine & Anmeldung

Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.

Unsere Empfehlung

Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu planen oder stellen Sie eine Anfrage nach weiteren Terminen – kostenlos und unverbindlich!

Inhouse-Anfrage Terminanfrage

Zielgruppe

Geschäftsführerende, Personalleitende, Personalmitarbeitende, Verantwortliche für betriebliche Altersversorgung sowie Führungskräfte, die strategische Personalentscheidungen treffen.

3 Stunden Technische Voraussetzungen Teilnahmezertifikat

Dashöfer-Qualität

Ihre Vorteile beim Online-Seminar

Flexibel & effizient weiterbilden

Ortsunabhängige Teilnahme ohne Reiseaufwand – ideal für den Berufsalltag.

Live & interaktiv

Fragen stellen und Inhalte direkt im Online-Seminar vertiefen.

Praxisnah & fachlich fundiert

Aktuelles Fachwissen, verständlich aufbereitet und praxisorientiert.

Erfahrene Referent*innen

Wissen aus der Praxis von ausgewiesenen Expert*innen.

Digitale Seminarunterlagen

Alle Inhalte digital verfügbar – perfekt zum Nacharbeiten.

Technisch unkompliziert

Einfache Teilnahme ohne spezielle Software oder Vorkenntnisse.

Flexibel & effizient weiterbilden

Ortsunabhängige Teilnahme ohne Reiseaufwand – ideal für den Berufsalltag.

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Praxisnah & fachlich fundiert

Aktuelles Fachwissen, verständlich aufbereitet und praxisorientiert.

Erfahrene Referent*innen

Wissen aus der Praxis von ausgewiesenen Expert*innen.

Digitale Seminarunterlagen

Alle Inhalte digital verfügbar – perfekt zum Nacharbeiten.

Technisch unkompliziert

Einfache Teilnahme ohne spezielle Software oder Vorkenntnisse.

Das sagen Teilnehmende zu unseren Seminaren

Das Seminar zeigt viele wertvolle Praxistipps auf, die man gleich am nächsten Tag umsetzten möchte.

Inhalt, Ablauf und Organisation waren tadellos.

Sehr lockere und mit Fallbeispielen gespickte Vortragsweise. Einbezug der Erfahrungen der Seminarteilnehmer regte das Gruppengespräch an. Sehr gutes Seminar.

Fördermöglichkeiten

Weiterbildungsförderungen

Weiterbilden und dabei geschickt sparen

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