Stellenbeschreibung & Stellenbewertung im öffentlichen Dienst
Tätigkeiten korrekt beschreiben & tarifkonform bewerten
Ihr Nutzen
- Wie erstelle ich eine tarifkonforme Stellenbeschreibung?
- Wie bilde ich Arbeitsvorgänge korrekt und nachvollziehbar?
- Wie leite ich die richtige Entgeltgruppe sicher ab?
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Termine & Anmeldung
Ziel des Online-Seminars
Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes, insbesondere TVöD (VKA/Bund) und TV-L, verpflichten zur korrekten Eingruppierung aller Beschäftigten. Doch wie lässt sich diese in der Praxis rechtssicher und nachvollziehbar umsetzen?
Die Antwort liegt im Zusammenspiel von Stellenbeschreibung und Stellenbewertung. Nur wenn Tätigkeiten strukturiert, vollständig und tarifkonform beschrieben sind, kann darauf aufbauend eine sachgerechte Eingruppierung erfolgen. Genau hier entstehen in der Praxis häufig Unsicherheiten, die zu Diskussionen, Unklarheiten oder sogar rechtlichen Auseinandersetzungen führen.
Dieses Grundlagen-Seminar vermittelt Ihnen praxisnah die Methodik, mit der Sie Stellenbeschreibungen fundiert erstellen und darauf aufbauend eine belastbare Stellenbewertung vornehmen. Sie lernen die Systematik der Eingruppierung kennen, verstehen den Aufbau und die Logik der Entgeltordnungen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Tätigkeitsmerkmalen sowie Arbeitsvorgängen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der konkreten Umsetzung. Wie lassen sich Tätigkeiten korrekt darstellen? Welche Anforderungen müssen erfüllt sein, damit eine Stellenbeschreibung als tragfähige Grundlage der Bewertung dient? Und wie greifen Beschreibung und Bewertung im tariflichen Kontext ineinander?
Nach diesem Grundlagen-Seminar sind Sie in der Lage, Stellen strukturiert und personenunabhängig zu beschreiben, Bewertungen nachvollziehbar abzuleiten und typische Fehlerquellen zu vermeiden. Das ist eine entscheidende Voraussetzung für rechtssichere Eingruppierungen im öffentlichen Dienst.
Programmübersicht
- Die tariflichen Grundlagen – warum muss man eingruppieren?
- Die Tarifautomatik
- Die Bildung von Arbeitsvorgängen in der Rechtsprechung und der Praxis
- Vor der Eingruppierung kommt die Entgeltordnung: Aufbau und Systematik
- Die Tätigkeitsmerkmale des Allgemeinen Teils im Überblick
- Wie funktionieren die Aufbaufallgruppen?
- Spezialfälle, die man kennen muss: Höher- und Herabgruppierung, die vorübergehende Übertragung einer höherwertigeren Tätigkeit
- Wie schreibt man eine Stellenbeschreibung tarifkonform und personenunabhängig?
- Die vorbereitende Tätigkeitsdarstellung
- Welche Qualifikationserfordernisse benötigt die Tätigkeit?
Ihre Produktmanagerin
Carla Gerke
Produktmanagerin für die Bereiche Immobilien, Grundbesitz und Öffentlicher Dienst
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Dienstag | 12.05.2026 | 09:00–16:30 Uhr |
| Donnerstag | 26.11.2026 | 09:00–16:30 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Zielgruppe
Das Online-Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Personalabteilungen sowie an Fach- und Führungskräfte im öffentlichen Dienst, die mit der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Bewertung von Tätigkeiten oder der Eingruppierung befasst sind und mehr Sicherheit in der praktischen Anwendung tariflicher Vorgaben gewinnen möchten.
Ihre Vorteile beim Online-Seminar
Das sagen Teilnehmende zu unseren Seminaren
Nicht das passende gefunden? Nutzen Sie unseren Seminar-Finder!