Ihr Nutzen
- Wie finde ich den richtigen Azubi?
- Passen Sie Ihr Recruiting auf die Bewerber an
- Gestalten Sie Ihr Auswahlverfahren mit Erlebnischarakter
- Wie füllen Sie soziale Netzwerke?
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Produktübersicht
Ziel des Online-Seminars
Viele Betriebe stehen heute vor der Herausforderung, dass sie kaum oder keine qualifizierten Bewerbungen mehr auf ihre offenen Ausbildungsstellen mehr erhalten. Das liegt zum einen an unserem demographischen Wandel, zum anderen aber an der sogenannten „Passung“, die nicht mehr funktioniert. Die Erwartungshaltungen von Unternehmen und Bewerbern passen nicht mehr zusammen.
Sie erhalten einen Überblick über das Verhalten der „Generation Z“ als Bewerber und wie Sie diese Bewerber auf sich als Unternehmen aufmerksam machen können.
Sie informieren sich über Wege des Schülermarketings und über andere Wege, Auswahlverfahren spannend und abwechslungsreich zu gestalten.
Wie könnte z. B. „active sourcing“ bereits bei Schüler*innen funktionieren? Was sind kreative Mini-Assessments? Wie funktioniert Recrutainment?
Welche Wege bieten Schulkooperationen? Und auf welchen sozialen Netzwerken sollte ich tatsächlich präsent sein?
Programmübersicht
- Generation Z als Bewerber besser verstehen
- Andere Wege des Auswahlverfahrens kennenlernen
- Kreative Mini-Assessments?
- Wie funktioniert Recrutainment?
- Was bieten Schulkooperationen?
- Welche sozialen Netzwerke sollten wie befüllt werden?
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
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