Personalcontrolling, Personalplanung & Personalkostenplanung als Grundlage für die Einführung von SAP® Analytics Cloud (SAC)
Ihr Nutzen
- Grundlagen, Aufgaben und Kennzahlen des Personalcontrollings zur strategischen Steuerung von HR-Prozessen
- Einführung in Personal- und Personalkostenplanung inkl. Bedarfs- und Einsatzplanung
- Aufbau eines praxisnahen HR-Kennzahlensystems (z. B. HR-Balanced Scorecard, Benchmarking)
- Vom Excel-Reporting zu SAC-Dashboards – modernes Reporting für mehr Transparenz und Effizienz
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Online-Seminars
Dieses praxisorientierte Online-Seminar vermittelt fundiertes Wissen über Aufgaben, Instrumente und Kennzahlen des Personalcontrollings. Ziel ist es, Personalprozesse messbar, steuerbar und strategisch ausrichtbar zu machen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie mithilfe von HR-Kennzahlen fundierte Entscheidungen treffen und die Effizienz sowie Wirksamkeit des Personalbereichs gezielt steigern können.
Denn erst eine saubere, kennzahlenbasierte Grundlage bildet die ideale Voraussetzung für die erfolgreiche Einführung und Nutzung der SAP® Analytics Cloud. Die SAP® Analytics Cloud bringt Transparenz, Effizienz und strategische Tiefe ins Personalmanagement. Ob Personalkennzahlen, Kapazitätsplanung oder Kostensteuerung – mit SAC wird das HR-Controlling zum strategischen Erfolgsfaktor.
Programmübersicht
- Grundlagen des Personalcontrollings
- Einführung in das Personalcontrolling
- Ziele, Nutzen, Möglichkeiten und Abgrenzungen
- Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete
- Grundlagen der Personal(kosten)planung
- Einführung in die Personal(kosten)planung
- Personalbedarfsplanung
- Planung der Personalauswahl und -beschaffung
- Personalentwicklungsplanung
- Personaleinsatzplanung
- Personalkostenplanung
- Prognoseverfahren
- Rechtliche Rahmenbedingungen zur Einhaltung der EU-DSGVO
- Einführung eines EU-DSGVO-konformen Berichtswesen/Reporting
- Datenschutz und Datensicherheit
- Status- und Verhaltensdaten
- Muster-Dokumentationen
- Personalprozesse/Prozesskostenrechnung
- Darstellung und Beschreibung von Personalprozessen
- Einführung und Musterbeispiele für die Prozesskostenrechnung
- Prozesskostenkalkulation
- Aufbau eines ganzheitlichen Kennzahlensystems
- Personalbestandskennzahlen
- Personalbewegungskennzahlen
- Personalabrechnungskennzahlen
- Personalzeitwirtschaftskennzahlen
- Personalentwicklungskennzahlen
- Personalrecruitingkennzahlen
- HR-Balanced Scorecard
- Benchmarking
- Aufbau und Gestaltung von Berichten, Reports oder Dashboards
- Vom Excel-Reporting zum SAC-Dashboard: Prozessverständnis und Übergang
- Standardberichte
- Dashboards
Ihre Produktmanagerin
Maria Bisio
Produktmanagerin für die Bereiche Management, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu planen oder stellen Sie eine Anfrage nach weiteren Terminen – kostenlos und unverbindlich!
Inhouse-Anfrage TerminanfrageZielgruppe
Dieses Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, HR-Controllerinnen und -controller, HR-Managerinnen und -manager mit Fokus auf Digitalisierung, Projektverantwortliche für SAC-Einführung, BI- und IT-Fachkräfte mit HR-Bezug und Unternehmenssteuerung, die ihr Personalcontrolling sowie die Planungsprozesse mit SAP® Analytics Cloud modernisieren und automatisieren möchten.
Ihre Vorteile beim Online-Seminar
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
