Online-Bewerbungsinterviews professionell durchführen
Begeistern statt nur befragen – erfolgreich online rekrutieren
Ihr Nutzen
- Interaktive Gesprächsführung auf Distanz sicher meistern
- Professionelle Online-Begrüßung für einen starken ersten Eindruck
- Typische Fehlerquellen im digitalen Bewerbungsprozess vermeiden
- Candidate Experience gezielt steigern und Bewerber begeistern
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Termine & Anmeldung
Ziel des Online-Seminars
In der modernen Arbeitswelt stellen langwierige Personalauswahlverfahren für Unternehmen einen Wettbewerbsnachteil dar. Schnelligkeit und Effizienz im Recruiting-Prozess sind heute essenzielle Voraussetzungen für die erfolgreiche Gewinnung von qualifizierten und kompetenten neuen Mitarbeitern. Dazu zählen insbesondere die Bewerbungsinterviews: Während früher ausschließlich persönliche Gespräche in den Räumlichkeiten des Unternehmens die Norm waren, bilden heute Online-Bewerbungsinterviews einen wichtigen Bestandteil zeitgemäßer Recruiting-Prozesse.
Online-Bewerbungsinterviews stellen Recruiting-Teams allerdings vor besondere Herausforderungen. Denn im Gegensatz zu analogen Gesprächen gilt es bei Online-Bewerbungsinterviews die räumliche Distanz zu überwinden. Das ist zum einen für die Bestenauslese zur Besetzung der vakanten Stellen eine wichtige Voraussetzung. Zum anderen hängt aber auch der zukünftige Erfolg der Recruiting-Teams in Unternehmen stark von der Candidate Experience im Online-Bewerbungsinterview, also seiner subjektiven Erfahrung des Bewerbers ab.
In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Online-Bewerbungsinterviews erfolgreich gestalten und umsetzen. Erfahren Sie alle relevanten Ansatzpunkte für die optimale Personalauswahl und attraktive Candidate Experience. Bringen Sie Ihre unternehmensspezifischen Fragen ein und nehmen die passenden Antworten zur direkten Umsetzung in Ihrem Unternehmen mit. Profitieren Sie außerdem vom Austausch mit Ihren Fach-Kolleg*innen.
Programmübersicht
- Wie gelingt eine interaktive Gesprächsführung auf Distanz?
- Worauf kommt es bei der Begrüßung und Einführung im Online-Format an?
- Welche Fallstricke und Fehlerquellen gilt es in Online-Bewerbungsinterviews zu beachten?
- Was sind effektive Fragetechniken, Verhaltensfragen und situative Fragen?
- Wie lässt sich eine emotional wirksame Candidate Experience schaffen?
Annika Abbing
Annika Abbing ist Beraterin und Trainerin für die Themen Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke. Die Ökonomin berät Unternehmensleitungen sowie Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements bei der zukunftsorientierten (Neu-) Ausrichtung von Strategien zur nachhaltigen Optimierung von Arbeitgeberattraktivität, Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Donnerstag | 07.05.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Ihre Vorteile beim Online-Seminar
Das sagen Teilnehmende zu unseren Seminaren
Verwandte Seminare
Das könnte Sie auch interessieren
Nicht das passende gefunden? Nutzen Sie unseren Seminar-Finder!
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
