Arbeitsvertragsgestaltung nach dem neuen Nachweisgesetz
Anforderungen an die Vertragsgestaltung & Nachweisdokumentation bei Neu- & Altverträgen
Ihr Nutzen
- Bürokratieentlastungsgesetz IV – Schriftformerfordernis ade!
- Die wichtigsten Neuregelungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Überprüfung und Anpassung von Vertragsklausen in Altverträgen
- Vorgesehene Pflichten des Arbeitgebers kennen
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Ziel des Online-Seminars
Das Nachweisgesetz in seiner aktuellen Fassung enthält zahlreiche Regelungen, die bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, aber auch in laufenden Arbeitsverhältnissen berücksichtigt werden müssen. So müssen jetzt sämtliche Entgeltbestandteile einzeln aufgelistet sein. Auch Arbeits-, Ruhe-, Pausen- und Schichtzeiten müssen verpflichtend genannt werden. Ebenso sind in bereits bestehenden Arbeitsverhältnissen unter bestimmten Umständen aktualisierte Nachweise erforderlich!
Durch das Bürokratieentlastungsgesetz IV können die Nachweispflichten unter bestimmten Voraussetzungen ab 2025 in Textform erfüllt werden. Können Arbeitsverträge jetzt auch digital oder per Mail abgeschlossen werden?
Überprüfen Sie jetzt Ihre Arbeitsverträge und Prozesse und lernen Sie, welche neuen Anforderungen an Ihre Arbeitsverträge und die Nachweisdokumentation gestellt werden!
Programmübersicht
-
Die wichtigsten Regelungen für die Nachweisdokumentation:
- Entgeltbestandteile einzeln auflisten
- Pflicht zur Angabe von Arbeits-, Ruhe-, Pausen- und Schichtzeiten
- Angaben zur Anordnung von Überstunden
- Nachweis zu Details des Kündigungsschutzes
- Digitale Arbeitsverträge durch das Bürokratieentlastungsgesetz?
- Höchstdauer der Probezeit
- Nebentätigkeit
- Arbeit auf Abruf
- Überprüfung und Anpassung der gängigen Vertragsmuster für Neueinstellungen oder Erfüllung der Nachweispflichten außerhalb des Arbeitsvertrages
- Adäquate Reaktionen auf Anfragen von Bestandskräften
- Schaffung geeigneter Dokumente zur Erfüllung der neuen Pflichten
- Nachweispflichten bei der Änderung von Altverträgen
- Erfüllung der Nachweispflichten künftig in Textform! Endlich hat der Gesetzgeber geliefert!
- Alle Arbeitsverträge ändern?
- Zusätzliche Dokumente einführen?
- Nutzung der Verweismöglichkeiten auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge?
- Wie geht man mit den unterschiedlichen Fristen für die Erbringung der Nachweise um?
- Umgang mit bestehenden Verträgen – neue Verträge oder separater Nachweis?
Axel Bertram
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Er ist als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät EMPLAWYERS Falder Walk Bertram PartmbB in München tätig. Vor Gründung der Kanzlei arbeitete Herr Bertram langjährig in den arbeitsrechtlichen Abteilungen mehrerer international tätiger Großkanzleien. Herr Bertram berät und vertritt in seiner Kanzlei national und international tätige Unternehmen in sämtlichen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit von EMPLAWYERS Rechtsanwälten gehört die Beratung von Arbeitgebern zu Fragen des kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere zu Fragen des Betriebsverfassungsrechts sowie die Vermeidung bzw. Beilegung von Rechtsstreitigkeiten mit Arbeitnehmern und Betriebsräten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Beratung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten mit Auslandsbezug. Daneben ist Herr Bertram regelmäßig als Referent und Autor zu arbeitsrechtlichen Themen tätig.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Mittwoch | 22.04.2026 | 10:00–12:30 Uhr |
| Dienstag | 28.07.2026 | 10:00–12:30 Uhr |
| Dienstag | 13.10.2026 | 10:00–12:30 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Ihre Vorteile beim Online-Seminar
Kundenstimmen
Verwandte Seminare
Das könnte Sie auch interessieren
Online-Seminar
Digitale Personalarbeit rechtssicher umsetzen
Arbeitsrechtliche Aufgaben digitalisieren & revisionssicher dokumentieren
- Einführung und Umstellung auf die digitale Personalakte
- Aufbewahrungsfristen von Altakten und Originalen
- Rechtssichere digitale Unterschrift bei personalrelevanten Dokumenten
- Zugriffsrechte und Mitbestimmung des Betriebsrates
- Änderungen bei den Formvorschriften durch Bürokratieentlastungsgesetz
Online-Seminar
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung
Zeiterfassung wie & durch wen?
- Rechtssichere Erfassung der täglichen Arbeitszeit – praxisnah und umsetzbar
- Vertrauensarbeitszeit auch künftig möglich – aber wie?
- Neue gesetzliche Anforderungen an Zeiterfassung verständlich erklärt
- Auswirkungen einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf bestehende Arbeitszeitmodelle und Erfassungstools
Online-Seminar
Umgang mit Überstunden in Zeiten der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung
Sinnvolle Überstundenregelungen kennenlernen & Arbeitsverträge anpassen
- Zusammenspiel von Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeiterfassung und Überstunden
- Gesetzliche Grenzen von Überstunden
- Wie soll und kann der Ausgleich von Überstunden erfolgen?
- Werden Überstunden bald steuer- und beitragsfrei?
Nicht das passende gefunden? Nutzen Sie unseren Seminar-Finder!
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
