Neue GKV-Regelungen 2027 in der Entgeltabrechnung
So setzen Sie die Änderungen bei Beiträgen, Krankengeld & Minijobs korrekt um
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Neue JAEG und Beitragsgrenzen sicher bewerten und anwenden
- Krankengeld- und Minijobänderungen korrekt in der Abrechnung umsetzen
- Neue Prüfpflichten erkennen und typische Abrechnungsfehler vermeiden
- Abrechnungsprozesse auf die GKV-Änderungen 2027 vorbereiten
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Online-Seminars
Das GKV-Beitragsstärkungsgesetz bringt ab 2027 zahlreiche Änderungen, die unmittelbar in der Entgeltabrechnung umgesetzt werden müssen. Die Herausforderung besteht darin, neue Beitragsgrenzen richtig anzuwenden, Versicherungsverhältnisse erneut zu beurteilen und bestehende Abrechnungsprozesse anzupassen.
Im Seminar erfahren Sie, welche konkreten Aufgaben auf Sie zukommen: von der Prüfung der neuen Jahresarbeitsentgeltgrenzen und Beitragsbemessungsgrenzen über die korrekte Behandlung geänderter Krankengeldregelungen bis hin zur Umsetzung der höheren Pauschalbeiträge bei Minijobs.
Sie erhalten Antworten auf die Fragen, welche Beschäftigten neu zu beurteilen sind, welche Abrechnungsschritte angepasst werden müssen und wie Sie Fehler bei der Beitragsberechnung vermeiden.
Nach dem Seminar können Sie die neuen gesetzlichen Vorgaben sicher in Ihren Abrechnungsprozessen umsetzen und Ihre Aufgaben in der Entgeltabrechnung rechtzeitig vorbereiten.
Programmübersicht
-
Außerordentliche Anhebung der Jahresarbeitsentgeltgrenze und Beitragsbemessungsgrenze
- Prüfung, ob Beschäftigte durch die neue Jahresarbeitsentgeltgrenze versicherungspflichtig oder versicherungsfrei werden.
- Anpassung der Beitragsberechnung aufgrund der erhöhten Beitragsbemessungsgrenzen.
-
Einführung einer weitere Jahresarbeitsentgeltgrenze
- Ermittlung, welche Jahresarbeitsentgeltgrenze auf den jeweiligen Beschäftigten anzuwenden ist
- Anpassung der Prozesse zur Beurteilung der Krankenversicherungspflicht
-
Änderungen zum Krankengeldanspruch bei Bezug einer Teilrente
- Berücksichtigung der neuen Anspruchsvoraussetzungen bei der Entgeltabrechnung
- Anpassung der Meldungen und Entgeltbescheinigungen für die Krankenkassen
-
Änderungen zur Krankengeldhöhe in bestimmten Sachverhalten
- Berücksichtigung der geänderten Berechnungsgrundlagen für das Krankengeld
- Prüfung der Auswirkungen auf Entgeltmeldungen und Entgeltbescheinigungen
-
Erhöhung der Pauschalbeiträge bei Minijobs
- Anpassung der Beitragssätze in den Abrechnungssystemen
- Überprüfung der Arbeitgeberkosten und Kalkulation bestehender Minijobverhältnisse
-
Einführung einer Teilarbeitsunfähigkeit mit teilweiser Arbeitsleistung
- Umsetzung neuer Abrechnungsprozesse für die Kombination aus Teilentgelt und Krankengeld
- Anpassung der Zeitwirtschaft und der Entgeltarten für teilweise Arbeitsleistung
-
Einführung eines Beitragszuschlags für familienversicherte Ehegatten und Lebenspartner
- Erfassung der erforderlichen Angaben zur Feststellung des Beitragszuschlags
- Anpassung der Beitragsberechnung und der Abführungsprozesse zur Krankenversicherung
-
Außerordentliche Anhebung der Jahresarbeitsentgeltgrenze und Beitragsbemessungsgrenze
- Prüfung, ob Beschäftigte durch die neue Jahresarbeitsentgeltgrenze versicherungspflichtig oder versicherungsfrei werden.
- Anpassung der Beitragsberechnung aufgrund der erhöhten Beitragsbemessungsgrenzen.
-
Einführung einer weitere Jahresarbeitsentgeltgrenze
- Ermittlung, welche Jahresarbeitsentgeltgrenze auf den jeweiligen Beschäftigten anzuwenden ist
- Anpassung der Prozesse zur Beurteilung der Krankenversicherungspflicht
-
Änderungen zum Krankengeldanspruch bei Bezug einer Teilrente
- Berücksichtigung der neuen Anspruchsvoraussetzungen bei der Entgeltabrechnung
- Anpassung der Meldungen und Entgeltbescheinigungen für die Krankenkassen
-
Änderungen zur Krankengeldhöhe in bestimmten Sachverhalten
- Berücksichtigung der geänderten Berechnungsgrundlagen für das Krankengeld
- Prüfung der Auswirkungen auf Entgeltmeldungen und Entgeltbescheinigungen
-
Erhöhung der Pauschalbeiträge bei Minijobs
- Anpassung der Beitragssätze in den Abrechnungssystemen
- Überprüfung der Arbeitgeberkosten und Kalkulation bestehender Minijobverhältnisse
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Einführung einer Teilarbeitsunfähigkeit mit teilweiser Arbeitsleistung
- Umsetzung neuer Abrechnungsprozesse für die Kombination aus Teilentgelt und Krankengeld
- Anpassung der Zeitwirtschaft und der Entgeltarten für teilweise Arbeitsleistung
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Einführung eines Beitragszuschlags für familienversicherte Ehegatten und Lebenspartner
- Erfassung der erforderlichen Angaben zur Feststellung des Beitragszuschlags
- Anpassung der Beitragsberechnung und der Abführungsprozesse zur Krankenversicherung
Michael Schulz
Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Michael Schulz ist Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Er ist Krankenbetriebswirt mit über 30 Jahren Erfahren im Bildungsbereich einer gesetzlichen Krankenkasse. Damit verbunden war er in diversen Aufgaben- und Prüfungsausschüssen tätig.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Montag | 07.09.2026 | 10:00–12:00 Uhr |
| Mittwoch | 04.11.2026 | 10:00–12:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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