Korrekter Umgang mit Mutterschutz, Elternzeit & Pflegezeit
Arbeitsrechtliche & lohnsteuerliche Aspekte aus der Praxis
Ihr Nutzen
- Lernen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit kennen!
- Was muss man als Arbeitgeber gewähren und was nicht?
- Wie berechnen sich die Zeiten und der Lohn und wie werden sie lohnsteuerlich behandelt?
- Welche Sozialversicherungsbeiträge sind abzuführen und wie läuft das Erstattungsverfahren?
- Zum vollständigen Programm
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Termine & Anmeldung
Ziel des Online-Seminars
Dieses Online-Seminar bietet einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Aspekte von Mutterschutz, Elternzeit, Familienstartzeit, Pflegezeit und Familienpflegezeit. Als Arbeitgeber lernen Sie die Voraussetzungen, Verfahren und Reaktionsmöglichkeiten kennen und verstehen die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und die speziellen Rechte nach der Rückkehr. Im zweiten Teil werden die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte insbesondere im Hinblick auf Mutterschutz, Elternzeit, Familienstartzeit sowie Pflege- und Familienpflegezeit detailliert beleuchtet, um eine korrekte Abwicklung im Beschäftigungsverhältnis zu garantieren.
Programmübersicht
Mutterschutz/Elternzeit & Familienstartzeit/Pflegezeit & Familienpflegezeit
Arbeitsrecht (Philipp Schulte)
- Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
- Wen und was betrifft die Regelung?
- Wie lange gilt sie?
- Was müssen Arbeitnehmende tun, um sie zu beantragen oder mitzuteilen?
- Welche Fristen und Formen müssen eingehalten werden?
- Verfahren und Reaktion des Arbeitgebers
- Welche Fristen und Formen müssen eingehalten werden?
- Gewichtung entgegenstehender betrieblicher Belange
- Möglichkeit der Vertretung
- Was passiert im Arbeitsverhältnis?
- Einschränkungen bei der Arbeit (zum Beispiel Beschäftigungsverbote, Freistellung von der Arbeit, Ruhen des Arbeitsverhältnisses)
- Spezieller Kündigungsschutz
- Welche Rechte haben Arbeitnehmende nach der Rückkehr?
- Gleicher Arbeitsplatz zu gleichen Bedingungen?
- Arbeitszeitreduzierung?
Lohnsteuer und Sozialversicherung (Christiane Droste-Klempp)
- Mutterschutz:
- Schutzfristen vor und nach der Entbindung
- Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
- Berechnung des Entgelts/Ermittlung des kalendertäglichen Nettoentgelts
- Beispiele Gleichbleibende Monatsbezüge, Bezug von Stundenlohn, Einmalzahlungen
- Mutterschutzgeld und Zuschuss im Minijob
- Besonderheiten bei Lohnsteuer und SV
- Mutterschutzlohn
- Krankheit und Beschäftigungsverbot
- Erstattungen der AG-Aufwendungen/Ausgleichsverfahren
- Pflegezeit & Familienpflegezeit
- Wertguthaben
- Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit
- Meldungen
- Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung während der Pflege
Philipp Schulte
Senior Associate, Rechtsanwalt, Wirtschaftsmediator bei der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Littler in Hamburg
Philipp Schulte ist Rechtsanwalt bei Littler in Hamburg. Er berät zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen mit einem Schwerpunkt seiner Tätigkeit im internationalen Arbeitsrecht. Der leidenschaftliche Sportler setzt sich ausdauernd und ehrgeizig für seine Mandanten ein. Mit seiner ausgleichenden Art trägt er dazu bei, Konflikte zu deeskalieren und nachhaltige arbeitsrechtliche Lösungen zu erreichen
Michael Schulz
Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Michael Schulz ist Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Er ist Krankenbetriebswirt mit über 30 Jahren Erfahren im Bildungsbereich einer gesetzlichen Krankenkasse. Damit verbunden war er in diversen Aufgaben- und Prüfungsausschüssen tätig.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Dienstag | 16.06.2026 | 11:30–15:00 Uhr |
| Mittwoch | 30.09.2026 | 08:30–12:00 Uhr |
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