Mitarbeitergespräche souverän & professionell führen
Ihr Nutzen
- Gezielte Planung und Vorbereitung des Gespräches
- Grundlagen der Kommunikation
- Gesprächstechniken
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Ziel des Online-Seminars
Im Arbeitsalltag gehören Mitarbeitergespräche zum Tagesgeschäft. Neben dem allgemeinen Informationsaustausch dienen die Gespräche dazu, mit den Mitarbeitern im Kontakt zu bleiben, sich auszutauschen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sicherlich haben Sie selbst schon Erfahrungen mit nicht angenehmen Gesprächssituationen gemacht, etwa Kritikgespräche, Verwarnungen oder Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern.
In diesem Online-Seminar werden wir Möglichkeiten erarbeiten, wie Sie zukünftig durch eine strukturierte, gut geplante Herangehensweise unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen professionell und souverän meistern.
Programmübersicht
- Anlässe für Mitarbeitergespräche
- Kritikgespräche
- Beurteilungsgespräche
- sonstige formelle Gespräche
- Gezielte Planung und Vorbereitung des Gespräches
- Organisatorische Vorbereitung
- Inhaltliche Vorbereitung
- Die mitarbeiterorientierte Durchführung des Gesprächs
- Aufbau eines positiven Gesprächsklimas
- Phasen des Gesprächsverlaufs
- Grundlagen der Kommunikation
- Gesprächstechniken (Fragetechniken, aktives Zuhören, wertschätzende Gesprächsführung)
- Gesprächsabschluss
- Feedback
- Zielvereinbarung
- Gesprächsabschluss
- Dokumentation
- Reflektion
- Weitere Maßnahmen
Beate Oehl
Lehrbeauftragte der Hochschule Fresenius
Sie leitet als Beraterin und Trainerin seit vielen Jahren die Agentur für Personalentwicklung, Beratung & Training in Idstein und ist langjährige Lehrbeauftragte der Hochschule Fresenius, Fachbereich: Wirtschaft & Medien. Zu ihren Themenschwerpunkten gehören die Entwicklung von Weiterbildungskonzepten, die Umsetzung und Evaluation des ermittelten Bedarfs sowie die Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. Sie trainiert Themen aus den Bereichen Kommunikation, Führung, Arbeitstechniken und Moderation. Darüber hinaus ist sie als Autorin von Lehrmaterial tätig.
Ursula Dökel
Seit 2009 selbständige Personalmanagementberaterin, Trainerin und Coach
Sie ist jahrelang in den Bereichen operativer und strategischer Personalarbeit tätig. Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit liegen auf den Gebieten Prozessoptimierung, Aufbau von Personalabteilungen und Interimstätigkeiten sowie Personalbeschaffung. Ihre Erfahrungen hat sie in verschiedenen Rollen gesammelt – als festangestellte Personalreferentin in Personalabteilungen mittelständischer Unternehmen sowie als Beraterin und Interimsmanagerin in unterschiedlichen Personalunternehmensberatungen bis hin zur selbstständigen Personalmanagement- und Karriereberaterin.
Ihre Produktmanagerin
Alexandra Wegner
Produktmanagerin für Assistenz und Sekretariat, Gleichstellung, Bilanzierung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Freitag | 24.04.2026 | 09:00–11:00 Uhr |
| Dienstag | 28.07.2026 | 09:00–11:00 Uhr |
| Montag | 26.10.2026 | 09:00–11:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Ihre Vorteile beim Online-Seminar
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
