Erfolgreiche Generationenvielfalt am Arbeitsplatz
Wertvolle Impulse für gemischte Teams in der Zusammenarbeit
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Sie erkennen und verstehen generationstypische Denk- und Handlungsmuster
- Sie erhalten praxiserprobte Tools zur Verbesserung der Teamkommunikation
- Sie lernen, generationsspezifisches Feedback wirksam zu gestalten
- Sie entwickeln gemeinsam mit anderen Teilnehmenden Ansätze für eine moderne, integrative Teamkultur
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Online-Seminars
In der heutigen Arbeitswelt treffen unterschiedliche Generationen mit teils konträren Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen aufeinander. Ziel des Online-Seminars ist es, das gegenseitige Verständnis zu fördern, generationsbedingte Unterschiede konstruktiv zu überbrücken und Impulse für eine gemeinsame Teamkultur zu vermitteln, die alle Mitarbeitenden mitnimmt.
Dabei werden typische Ursachen für Generationenkonflikte aufgezeigt und praxisnahe Strategien zur Lösung vermittelt. Die Teilnehmenden entwickeln ein tieferes Verständnis für generationsspezifische Denkweisen und verbessern gezielt die Kommunikation und damit den Zusammenhalt im Team.
Programmübersicht
- Generationen verstehen: Erwartungen und Werte im Wandel
- Überblick über die prägenden Merkmale von Baby Boomern, Generation X, Millennials und Generation Z
- Einfluss des gesellschaftlichen Zeitgeists auf berufliche Haltungen und Prioritäten
- Transparenz schaffen für unterschiedliche Erwartungen im Arbeitsumfeld
- Kommunikation über Generationsgrenzen hinweg
- Gemeinsame Kommunikationsstandards im Team etablieren
- Unterschiede in Kommunikationsstilen erkennen und berücksichtigen
- Werkzeuge und Techniken für klare, respektvolle und zielgerichtete Kommunikation
- Feedback und Anerkennung – generationengerecht gestalten
- Unterschiedliche Bedürfnisse bei Feedback und Lob verstehen
- Methoden für häufiges, kurzes Feedback vs. tiefere Reflexionsgespräche
- Motivation und Zugehörigkeit durch passende Anerkennung stärken
- Konflikte zwischen Generationen konstruktiv lösen
- Ursachen für Widerstände und Spannungen identifizieren
- Strategien zur Deeskalation und zur Förderung eines offenen Dialogs
- Konflikte als Chance für Teamwachstum und gegenseitiges Verständnis nutzen
- Teamwerte und -kultur gemeinsam entwickeln
- Gemeinsame Wertebasis mit allen Generationen definieren
- Stärken der Teammitglieder gezielt einbinden und sichtbar machen
- Praktische Übungen zur Entwicklung verbindlicher Teamnormen
- Generationen verstehen: Erwartungen und Werte im Wandel
- Überblick über die prägenden Merkmale von Baby Boomern, Generation X, Millennials und Generation Z
- Einfluss des gesellschaftlichen Zeitgeists auf berufliche Haltungen und Prioritäten
- Transparenz schaffen für unterschiedliche Erwartungen im Arbeitsumfeld
- Kommunikation über Generationsgrenzen hinweg
- Gemeinsame Kommunikationsstandards im Team etablieren
- Unterschiede in Kommunikationsstilen erkennen und berücksichtigen
- Werkzeuge und Techniken für klare, respektvolle und zielgerichtete Kommunikation
- Feedback und Anerkennung – generationengerecht gestalten
- Unterschiedliche Bedürfnisse bei Feedback und Lob verstehen
- Methoden für häufiges, kurzes Feedback vs. tiefere Reflexionsgespräche
- Motivation und Zugehörigkeit durch passende Anerkennung stärken
- Konflikte zwischen Generationen konstruktiv lösen
- Ursachen für Widerstände und Spannungen identifizieren
- Strategien zur Deeskalation und zur Förderung eines offenen Dialogs
- Konflikte als Chance für Teamwachstum und gegenseitiges Verständnis nutzen
- Teamwerte und -kultur gemeinsam entwickeln
- Gemeinsame Wertebasis mit allen Generationen definieren
- Stärken der Teammitglieder gezielt einbinden und sichtbar machen
- Praktische Übungen zur Entwicklung verbindlicher Teamnormen
Ihre Produktmanagerin
Maria Bisio
Produktmanagerin für die Bereiche Management, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
Seminarorganisation
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