Erfolgreiche Generationenvielfalt am Arbeitsplatz
Wertvolle Impulse für gemischte Teams in der Zusammenarbeit
Ihr Nutzen
- Sie erkennen und verstehen generationstypische Denk- und Handlungsmuster
- Sie erhalten praxiserprobte Tools zur Verbesserung der Teamkommunikation
- Sie lernen, generationsspezifisches Feedback wirksam zu gestalten
- Sie entwickeln gemeinsam mit anderen Teilnehmenden Ansätze für eine moderne, integrative Teamkultur
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Termine & Anmeldung
Ziel des Online-Seminars
In der heutigen Arbeitswelt treffen unterschiedliche Generationen mit teils konträren Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen aufeinander. Ziel des Online-Seminars ist es, das gegenseitige Verständnis zu fördern, generationsbedingte Unterschiede konstruktiv zu überbrücken und Impulse für eine gemeinsame Teamkultur zu vermitteln, die alle Mitarbeitenden mitnimmt.
Dabei werden typische Ursachen für Generationenkonflikte aufgezeigt und praxisnahe Strategien zur Lösung vermittelt. Die Teilnehmenden entwickeln ein tieferes Verständnis für generationsspezifische Denkweisen und verbessern gezielt die Kommunikation und damit den Zusammenhalt im Team.
Programmübersicht
- Generationen verstehen: Erwartungen und Werte im Wandel
- Überblick über die prägenden Merkmale von Baby Boomern, Generation X, Millennials und Generation Z
- Einfluss des gesellschaftlichen Zeitgeists auf berufliche Haltungen und Prioritäten
- Transparenz schaffen für unterschiedliche Erwartungen im Arbeitsumfeld
- Kommunikation über Generationsgrenzen hinweg
- Gemeinsame Kommunikationsstandards im Team etablieren
- Unterschiede in Kommunikationsstilen erkennen und berücksichtigen
- Werkzeuge und Techniken für klare, respektvolle und zielgerichtete Kommunikation
- Feedback und Anerkennung – generationengerecht gestalten
- Unterschiedliche Bedürfnisse bei Feedback und Lob verstehen
- Methoden für häufiges, kurzes Feedback vs. tiefere Reflexionsgespräche
- Motivation und Zugehörigkeit durch passende Anerkennung stärken
- Konflikte zwischen Generationen konstruktiv lösen
- Ursachen für Widerstände und Spannungen identifizieren
- Strategien zur Deeskalation und zur Förderung eines offenen Dialogs
- Konflikte als Chance für Teamwachstum und gegenseitiges Verständnis nutzen
- Teamwerte und -kultur gemeinsam entwickeln
- Gemeinsame Wertebasis mit allen Generationen definieren
- Stärken der Teammitglieder gezielt einbinden und sichtbar machen
- Praktische Übungen zur Entwicklung verbindlicher Teamnormen
Ursula della Schiava-Winkler
Selbstständige Beraterin, Trainerin, Psychotherapeutin und Coach
Sie ist ist selbstständige Beraterin, Trainerin, Psychotherapeutin und Coach sowie Gründerin der Academy4socialskills. Sie ist spezialisiert auf die Themenstellungen Coaching, soziale Kompetenz und Organisationsentwicklung. Sie ist Lehrsupervisorin und Ausbildnerin der EAS, Lehrbeauftragte an der FH Klagenfurt zum Thema systemisches Management, an der FH Campus Wien zum Thema Gruppendynamik sowie an der FH Wiener Neustadt für Beraterkompetenzen und den internationalen Fachhochschullehrgang zum Thema Führungsverhalten und Führungsverständnis.
Ihre Produktmanagerin
Maria Bisio
Produktmanagerin für die Bereiche Management, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Montag | 08.06.2026 | 09:00–13:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Ihre Vorteile beim Online-Seminar
Das sagen Teilnehmende zu unseren Seminaren
Nicht das passende gefunden? Nutzen Sie unseren Seminar-Finder!
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
