Erfolgreich führen in Krisenzeiten
Sicher handeln in Zeiten globaler Krisen und wirtschaftlicher Unsicherheit
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Sicher führen und Entscheidungen in Krisen- und Veränderungssituationen treffen
- Mitarbeitende motivieren, professionell kommunizieren und Konflikte souverän lösen
- Resilienz stärken und moderne Führungsinstrumente für hybride Arbeitswelten einsetzen
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Ziel des Online-Seminars
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Geopolitische Konflikte, wirtschaftliche Unsicherheiten, steigende Energie- und Rohstoffkosten sowie ein immer stärkerer regulatorischer Druck stellen Unternehmen und Teams täglich vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig verlangen Digitalisierung, Fachkräftemangel und permanente Veränderungsprozesse ein hohes Maß an Flexibilität und Stabilität in der Führung.
In diesem Seminar lernen Führungskräfte, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen handlungsfähig und souverän zu bleiben. Sie entwickeln Strategien, um Mitarbeitende sicher durch unsichere Zeiten zu führen, Veränderungen professionell zu begleiten und auch bei wachsendem Druck durch gestiegene Erwartungshaltungen, Marktveränderungen und diversen Krisen Orientierung zu geben.
Im Mittelpunkt stehen moderne Führungsansätze für anspruchsvolle Situationen: Wie gelingt es, Teams trotz Unsicherheit zu motivieren? Wie können Konflikte, Widerstände und Überlastungen frühzeitig erkannt und professionell gesteuert werden? Und wie bleibt man selbst mental stabil und entscheidungsfähig?
Programmübersicht
- Führung in unsicheren Zeiten
- Umgang mit Veränderungsdruck, neuen Anforderungen und Krisensituationen
- Mitarbeitende motivieren und Orientierung geben
- Professionelle Kommunikation in angespannten Situationen
- Konfliktmanagement und souveränes Handeln unter Druck
- Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten
- Resilienz und mentale Stärke für Führungskräfte
- Moderne Führungsinstrumente für hybride und digitale Arbeitswelten
- Führung in unsicheren Zeiten
- Umgang mit Veränderungsdruck, neuen Anforderungen und Krisensituationen
- Mitarbeitende motivieren und Orientierung geben
- Professionelle Kommunikation in angespannten Situationen
- Konfliktmanagement und souveränes Handeln unter Druck
- Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten
- Resilienz und mentale Stärke für Führungskräfte
- Moderne Führungsinstrumente für hybride und digitale Arbeitswelten
Ralf Berg
Strategie-Berater und Business-Coach
Ralf Berg ist seit 1995 als Berater, Trainer und Coach in der Führungskräfte-Entwicklung tätig. Nach einer mehrstufigen Führungskräfte-Ausbildung hat er Teams (3-150 Personen) in unterschiedlichen Bereichen selbst geführt und kennt die Alltagsfragen der jungen und erfahrenen Führungskräfte sehr gut. Praxistaugliche Lösungen sind für ihn genauso selbstverständlich, wie der Blick auf die neuesten Impulse aus Wirtschaft, Lehre und Forschung - immer mit einer Kombination aus Klartext und einer gesunden Portion Humor.
Ihre Produktmanagerin
Maria Bisio
Produktmanagerin für die Bereiche Management, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Donnerstag | 15.10.2026 | 09:00–16:30 Uhr |
| Dienstag | 19.01.2027 | 09:00–16:30 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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