Das AGG für Personalverantwortliche
Eine Einführung ins Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Ihr Nutzen
- Kompakte Einführung ins AGG
- Diskriminierungsschutz im Bereich Beschäftigung
- Beweislastregelungen
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
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Ziel des Online-Seminars
Was genau ist – rechtlich gesehen – Diskriminierung eigentlich? Welche Gründe für Diskriminierung gibt es und in welchen Formen tritt Diskriminierung auf? Diese Fragen beschäftigen längst nicht nur Gleichstellungsbeauftragte. Auch für Personaler und Personalerinnen, den Betriebsrat, Führungskräfte mit Personalverantwortung und ganz besonders Personen, die in den Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG einbezogen sind, ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) relevant.
In diesem Online-Seminar lernen Sie kompakt die Grundlagen zum zivilrechtlichen Diskriminierungsschutz durch das AGG kennen. Sie erfahren, welche Verpflichtungen Arbeitgebenden zum Schutz vor Diskriminierung ihrer Mitarbeitenden auferlegt sind und welche rechtlichen Rahmenbedingungen das AGG für die innerbetriebliche Beschwerdestelle absteckt. Die Schulung eignet sich besonders für Personen, die in den Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle und die Bearbeitung von Diskriminierungsbeschwerden einbezogen sind und hierfür ausreichende Kenntnisse des AGG benötigen.
Programmübersicht
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Einführung
- Kategorien und Formen von Diskriminierung
- Anwendungsbereich
- Formen von Mehrfachdiskriminierung
- Positive Maßnahmen
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Diskriminierungsschutz im Bereich Beschäftigung
- Schutz vor Diskriminierung
- Ausnahmeregelungen
- Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen
- Pflichten von Arbeitgebenden
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Der Rechtsweg
- Ansprüche geltend machen
- Fristen
- Beweislastregelungen
- Unterstützung von Betroffenen
- Aufgaben der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Vera Egenberger
Vera Egenberger hat in Düsseldorf Sozialpädagogik studiert und arbeitet seit 1992 in der Antirassismus- und Gleichbehandlungsarbeit. Sie war sowohl national als auch international, tätig. Seit 2009 ist sie ehrenamtliche Geschäftsführerin des Büros zur Umsetzung von Gleichbehandlung, arbeitet als Referentin beim DGB Bundesvorstand zum Thema Migration in Teilzeit und ist freiberuflich als Beraterin und Weiterbildnerin tätig. Hier war sie beispielsweise Teil eines Teams, das eine Evaluierung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für die Antidiskriminierungsstelle des Bundes erstellte. Sie hat außerdem ein umfassendes Konzept zur innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 des AGG erarbeitet.
Ihre Produktmanagerin
Alexandra Wegner
Produktmanagerin für Assistenz und Sekretariat, Gleichstellung, Bilanzierung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Montag | 04.05.2026 | 09:00–15:00 Uhr |
| Montag | 05.10.2026 | 09:00–15:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
