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Online-Seminar

Beschäftigungszeiten nach § 34 TVöD & TV-L sicher feststellen

Übergangsregelungen, Unterbrechungszeiten & Vordienstzeiten im Fokus

Ihr Nutzen

  • Welche Zeiten zählen zur Beschäftigungszeit nach § 34 TVöD/TV-L?
  • Wie werden Unterbrechungen wie Elternzeit oder Wehrdienst gewertet?
  • Welche Übergangsregelungen aus dem BAT sind noch relevant?
  • Wann und wie sind Vordienstzeiten anzurechnen?
  • Wie erfolgt der Nachweis und die Dokumentation von Beschäftigungszeiten?

Weitere Optionen

Ziel des Online-Seminars

Die Beschäftigungszeiten „im engeren und im weiteren Sinne“ nach § 34 der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst sind für die Bemessung der Kündigungsfrist, einer tarifvertraglich vorgesehenen ordentlichen Unkündbarkeit, der Dauer des Krankengeldzuschusses und der Jubiläumszeiten von grundlegender Bedeutung. Die Beschäftigungszeit muss grundsätzlich bei Neueintritt neu festgesetzt bzw. überprüft werden, um eine tarifvertragskonforme Abrechnung zu ermöglichen. Das Seminar ermöglicht es den Teilnehmenden, die Beschäftigungszeit unter unterschiedlichen Voraussetzungen rechtsicher zu berechnen. Wesentliche Schwerpunkte sind dabei die Übergangsregelungen aus dem alten BAT, die Festlegung bzw. Überprüfung bei Neu- oder Wiedereintritt sowie Unterbrechungszeiten (Wehrdienst, Elternzeit, Zeitsoldaten etc.).

Programmübersicht

  • Übergangsregelungen aus dem BAT (TVÜ-VKA/ Bund bzw. TVÜ-L)
  • Festlegung und Berechnung der Beschäftigungszeit mit Praxisbeispielen
  • Berücksichtigung von Vordienstzeiten, auch bei einem Wechsel des anzuwendenden Tarifvertrags
  • Wechsel vom öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis
  • Anrechenbare Vorarbeitgeber
  • Nachweis von Beschäftigungszeiten
  • Besonderheiten bei Wehrdienst, Sonderurlaub etc.

Ihre Produktmanagerin

Carla Gerke

Carla Gerke

Produktmanagerin für die Bereiche Immobilien, Grundbesitz und Öffentlicher Dienst

040 / 41 33 21 -93 c.gerke@dashoefer.de
Seminarorganisation

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Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Telefon: 040-41 33 21-0 E-Mail: seminare@dashoefer.de

Termine & Anmeldung

Termine 2026
01.10.2026
09:00–14:00 Uhr
Online
449 €
zzgl. MwSt.
Termin & Uhrzeit
Donnerstag 01.10.2026 09:00–14:00 Uhr
26X-OBZ10
Plätze frei
Nur wenige freie Plätze
Ausgebucht
Durchführungs­garantie
Bei drei oder mehr Teilnehmenden aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmenden einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Mitarbeitende in Personal- und Entgeltstellen, Personalsachbearbeitende, Referentinnen und Referenten für Personalwesen, Beschäftigte in Personalämtern sowie in Einrichtungen des Bundes, der Länder und Kommunen, die mit der Feststellung oder Prüfung von Beschäftigungszeiten befasst sind.

Dashöfer-Qualität

Ihre Vorteile beim Online-Seminar

Flexibel & effizient weiterbilden
Ortsunabhängige Teilnahme ohne Reiseaufwand – ideal für den Berufsalltag.
Live & interaktiv
Fragen stellen und Inhalte direkt im Online-Seminar vertiefen.
Praxisnah & fachlich fundiert
Aktuelles Fachwissen, verständlich aufbereitet und praxisorientiert.
Erfahrene Referent*innen
Wissen aus der Praxis von ausgewiesenen Expert*innen.
Digitale Seminar­unterlagen
Alle Inhalte digital verfügbar – perfekt zum Nacharbeiten.
Technisch unkompliziert
Einfache Teilnahme ohne spezielle Software oder Vorkenntnisse.

Das sagen Teilnehmende zu unseren Seminaren

Das Seminar zeigt viele wertvolle Praxistipps auf, die man gleich am nächsten Tag umsetzten möchte.

Frau Rebekka Todt (IHK Karlsruhe) über den Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Inhalt, Ablauf und Organisation waren tadellos.

Herr Fabio Bonnano (Volkswagen Group Services GmbH) über den Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Sehr lockere und mit Fallbeispielen gespickte Vortragsweise. Einbezug der Erfahrungen der Seminarteilnehmer regte das Gruppengespräch an. Sehr gutes Seminar.

Frau Annerose Wuschick (Borbet Sachsen GmbH) über den Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Fördermöglichkeiten

Weiterbildungsförderungen
Weiterbilden und dabei geschickt sparen

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