Live-Online-Seminar: Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG
Grundlagen und Praxistipps zur Gestaltung eines Beschwerdeweges bei Diskriminierungsvorkommnissen
09:00 - 15:00 Uhr
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 399,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 09:00 - 15:00 Uhr
Seminarkürzel: X-IBB
4,8 von 5 Sternen
basierend auf 20 Kundenbewertungen
(4,7 von 5)
Aus dem Inhalt
- Verpflichtungen des Arbeitgebers
- Grundlagen zu Aufbau und Struktur
- Wege der Kooperation
Seminarziel
Nach einer knappen Auffrischung der Grundlagen des AGG erfahren Sie, welche Aspekte beim Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG berücksichtigt werden sollten. Es wird beleuchtet, welche Struktur die innerbetrieblichen Beschwerdestelle haben kann, welche Befugnisse die Stelle innehat und wie sie tätig werden sollte. Die mögliche Kooperation mit anderen innerbetrieblichen Gremien wird erläutert. Darüber hinaus zeigt Ihnen unsere Referentin, welche innerbetrieblichen Instrumente genutzt werden können, um der innerbetrieblichen Beschwerdestelle eine solide Grundlage für die Bearbeitung von Diskriminierungsbeschwerden zu geben. Grundkenntnisse des AGG werden vorausgesetzt.
Ihr Seminarteam
Alexandra Wegner
Produktmanagerin für Assistenz und Sekretariat, Gleichstellung, Bilanzierung
Telefon: 040 / 41 33 21 -14
E-Mail: a.wegner@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – kurze Auffrischung
- Knappe (!) Einführung in die Diskriminierungskategorien, den Anwendungsbereich, die Formen von Diskriminierung und die Arbeitgeberverpflichtungen im AGG
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Mögliche Strukturen der innerbetrieblichen Beschwerdestelle
- Einzelperson (Betriebsleitung, Personalabteilung, andere Benennung)
- Beschwerdekommission
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Die Befugnisse der innerbetrieblichen Beschwerdestelle
- Welche Befugnisse kann eine innerbetriebliche Beschwerdestelle haben?
- Welche Schritte sollte sie mit dem Arbeitgebenden abstimmen?
- Bei welchen Maßnahmen bei Diskriminierungsvorkommnissen ist der Arbeitgebende in der Verantwortung?
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Die Arbeitsweise der innerbetrieblichen Beschwerdestelle
- Wie sollte die Stelle erreichbar sein?
- Welche Rahmenbedingungen benötigt sie?
- Welche Rolle nimmt die Stelle in der Beschwerdebearbeitung ein?
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Verankerung der innerbetrieblichen Beschwerdestelle
- Wie können die Struktur, die Befugnisse und die Arbeitsweise festgehalten werden?
- Welche innerbetrieblichen Instrumente stehen zur Verfügung?
- Mit welchen anderen Strukturen sollte kooperiert werden?
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen. Sollte es zu Problemen bei der Wiedergabe kommen oder Sie über kein Tonausgabegerät verfügen, können Sie sich auch per Telefon in das Online-Seminar einwählen. Die erforderliche Telefonnummer und einen einmalig nutzbaren PIN erhalten Sie ebenfalls separat.
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