... n Aschaffenburg. Vielmehr muss der Corona-Bonus zusätzlich zum bereits vereinbarten Arbeitslohn dazukommen, sonst drohen Nachzahlungen von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
Wer profitiert ...
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Um sich weiterhin auf dem Laufenden zu halten, besuchen Sie unser Seminar Aktuelle Änderungen in der Lohnsteuer und Sozialver ...
... r Handelsbilanz.
In die Urlaubsrückstellungen einzubeziehen sind neben dem Bruttoarbeitsentgelt auch die gesetzlichen und freiwilligen Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Nicht einzubeziehen ...
... tG mit einem Steuersatz von 15 % pauschal versteuert werden. Die Pauschalversteuerung löst Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung aus.
Pauschalierungsfähig ist jedoch nur der Anteil des Fah ...
... uerfreiheit und die Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung kommt nicht nur für betriebliche Sonderzahlungen in Betracht, sondern auch für Beihilfen, Unterstützungen und Sachleistungen, die zusà ...
... Rentenversicherungsträger sind verpflichtet, in den Betrieben mindestens alle vier Jahre zu prüfen, ob die Beitrags- und Meldepflichten zur Sozialversicherung für die Beschäftigten erfüllt werde ...
... erungsbeiträge zahlen. Diese Arbeitnehmer würden nun zu Minijobbern und somit sozialversicherungsfrei. Nachteil: Sie müssten sich in vielen Fällen selbst krankenversichern. Daher hat der Gesetzgeb ...
... rten Vorteil.
Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen
Die Umqualifizierung in steuerpflichtigen Arbeitslohn bringt auch sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen mit sich. Aufgrund des gese ...
... ¤tzlich nicht. Es gelten die allgemeinen Regeln.
Ist die EPP beitragspflichtig in der Sozialversicherung?
nein
Ist die EPP in der Zusatzversorgu ...
... und bei Gehältern der dritten Gruppe die Beitragsbemessungsgrenze zur Sozialversicherung nicht überschritten wurde und keine Weihnachtsgelder gezahlt wurden.
Beispiel zur Durchschnittsberechnun ...
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