AGG-Hopping lesen. Doch während manche versuchen, das AGG zu ihrem Vorteil zu verwenden, ist es für andere ein wichtiger Schutz, denn sie sind tatsächlich von Diskriminierung betroffen. Ein Antidiskriminierungsprogramm kann helfen, Diskriminierung im Unternehmen zu unterbinden.">
02.05.2023 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH.
Wenn Arbeitgeber sicherstellen, dass sie ein umfassendes Antidiskriminierungsprogramm haben, ist das nur die halbe Miete. Denn gleichzeitig ist es wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig und anhand des Programms geschult werden. Kommt es trotzdem zu einer Klage wegen Diskriminierung, sollten Arbeitgeber schnell handeln und angemessene Maßnahmen ergreifen, um den Konflikt zu lösen und weitere Klagen zu vermeiden.
Ein Antidiskriminierungsprogramm kann dazu beitragen, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu vermeiden und eine inklusive Arbeitsumgebung zu fördern. Mit diesen Schritten sind sie auf dem richtigen Weg zu Ihrem Antidiskriminierungsprogramm.
Newsletter:
dasGleichstellungswissen aktuell
Praxistipps zu Rechtsfragen, Frauenförderung und Gleichstellung
Aktuelle Ausgabe Jetzt abonnierenBild: Sorapong Chaipanya (Pexels, Pexels Lizenz)