Entgelttransparenz und Equal Pay: Jüngere Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und eine neue EU-Richtlinie
Seit 2017 gibt es in Deutschland ein „Entgelttransparenzgesetz“, das dazu beitragen soll, den Gender Pay Gap zu verringern. Die Lohnlücke beträgt in Deutschland 2023 weiterhin 18 Prozent (unbereinigt beim durchschnittlichen Bruttostundenlohn), sieben Prozent bereinigt, d. h. für vergleichbar qualifizierte Personen) und bezogen auf den Arbeitsmarkt insgesamt 39 Prozent – bei letzterem Gap werden die Unterschiede in der bezahlten Arbeitszeit und der Erwerbstätigenquoten [...]
Sie möchten weiterlesen?
Dieser Bereich ist nur für Premium-Mitglieder.
Login Handbuchkunde? Lösen Sie hier Ihren Gutscheincode ein12-Monatsabo
- Zugriff auf alle News- und Fachinhalte
- Risikofrei dank 14-tägiger Testphase
17,50 € / Monat* *12 Monats-Abonnement mit 6 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. Gesamtpreis über die Vertragslaufzeit: 210 € zzgl. MwSt.
6-Monatsabo
- Zugriff auf alle News- und Fachinhalte
- Risikofrei dank 14-tägiger Testphase
19,50 € / Monat* *6 Monats-Abonnement mit 6 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. Gesamtpreis über die Vertragslaufzeit: 117 € zzgl. MwSt.
Handbuch & Abo
Mit vierteljährlichen Aktualisierungen bleiben Sie immer und rundum auf dem neuesten Stand!
115,00 € zzgl. 5,50 € Versand und MwSt.
YouTube
XING
Facebook
Twitter
Instagram
