24.02.2022 — Von . Quelle:
Sind schon die Verläufe von Berufungsverfahren mit ihren möglichen Verfahrensfehlern und -missbräuchen für die Bewerber/inn/en kaum kalkulierbar, so ist es erst recht die Einschätzung, ob die eigene Qualifikation und Präsentation fair beurteilt oder im Gegenteil unsachgemäß abgehandelt wurde und ob sonst eine Diskriminierung vorlag, die beweisbar und justiziabel ist. Für eine Konkurrentenklage reichen die Informationen selten, zumal gerade Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, aber [...]
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