29.02.2024 — Von . Quelle:
Beratungs- und UnterstützungsfunktionNeben Kontroll-und Förderfunktion der Gleichstellungsbeauftragten in Bezug auf den Diskriminierungsschutz in Personalangelegenheiten sieht § 25 Abs. 2 Nr. 3 BGleiG auch eine Beratungs- und Unterstützungsfunktion in Einzelfällen vor. Nach dieser Vorschrift gehört es u. a. zu ihren Aufgaben einzelne Beschäftigte bei Bedarf zu beraten und zu unterstützen, und zwar auch in Bezug auf den Schutz vor Benachteiligungen. [...]
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