PersonalGate Newsletter
Ausgabe 50/2014: »Dieses Paket kam schon etwas früher«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Pakete kommen nicht nur zu Weihnachten. Dieses hier kam bereits im Juli 2014 – und es ist immer noch etwas zu knabbern übrig. Keine Äpfel, Nüsse und Mandeln, sondern gesetzliche Bestimmungen!
Das Rentenpaket hat uns seit seinem Inkrafttreten am 1. Juli einige grundsätzliche Neuregelungen beschert. Die sollen Sie nun im Sinne Ihrer Mitarbeiter sicher anwenden können. Aber sind Sie auch mit den Feinheiten vertraut?
Ihre Juristin und Rentenexpertin Heike Hackel nimmt sich alle aktuellen Bestimmungen mit Ihnen zusammen noch einmal vor. An nur einem gehaltvollen Seminartag sind Sie eingeladen, die Grundzüge des aktuellen Rentenrechts sowie seine praktischen Anwendungsfälle detailliert auszukosten.
Damit lernen Sie Ihre Gestaltungsspielräume kennen und sind Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rentenrechtlichen Fragen ein zuverlässiger Wegweiser:
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Auswirkungen des Rentenpakets für Personaler Grundlagen des Rentenrechts und aktuelle Änderungen durch das Rentenpaket
1-tägiges Praxis-Seminar
Das aktuelle Rentenpaket für Sie entpackt – für Ihren sicheren Umgang mit diesem Teil des Sozialversicherungsrechts
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!
Inhalte dieser Ausgabe
Neues ergänztes BMF-Schreiben zur Reisekostenreform vom 24.10.2014 – Teil 3
Schulungskosten eines Betriebsratsmitglieds zur kritischen Begleitung einer Einigungsstelle
Arbeitsverhältnis mit Entleihunternehmen im Falle eines Scheinwerkvertrages
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Mindestlohn – Arbeitnehmerüberlassung – Werkverträge – Teilzeitanspruch
Flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn für das gesamte Bundesgebiet und alle Branchen ab dem 01.01.2015!
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Auszubildende beeinflussen vom ersten Tag an das Image ihres Ausbildungsbetriebes: Praxis-Semianr Zeitgemäßer Auftritt als Azubi » |
Zukunft der Arbeit: Mehr digitale Tagelöhner, weniger Festangestellte
Burn-out als Symptom einer übertriebenen Wettbewerbsmentalität ernst nehmen
Der Mindestlohn trifft alle
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Firmenweihnachtsfeiern: Furcht vor peinlichen Fotos und Alkoholexzessen
Psychologie: Wer selbst entscheidet, ist leistungsfähiger
Tabelle
| Sachzuwendungen an Arbeitnehmer |
| Geldwerte Vorteile aus lohn- und umsatzsteuerlicher Sicht richtig behandeln – hier lernen Sie, wie Sie auch in komplizierten Fällen richtig verfahren. |
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Zum Seminar »
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| Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren |
| Variablen Vergütungssysteme einführen und kontinuierlich aktualisieren -– so geben Sie nachhaltige Leistungsanreize und binden Ihre Top-Mitarbeiter ans Unternehmen! |
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| Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber |
| Auskunftsansprüche, Kommunikationsfluss, Kostenmanagement, Betriebsvereinbarung: Erfahren Sie hier alles über die Rechte und Pflichten Ihres Betreibsrats – und die Grenzen seiner Mitbestimmung. |
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Löwe und Biene
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