26.03.2024 Quelle:
Fragestellungen zur Ein-, Höher- bzw. Um- und Rückgruppierungen sind häufig auftretende Berührungspunkte mit Personalräten in der täglichen Praxis.
Hierbei hat der Personalrat bei Einstellung u. a. darauf zu achten, dass eine Eingruppierung im Einklang mit tarifvertraglichen Regelungen steht. Eine Mitgestaltung obliegt dem Personalrat zwar nicht, jedoch billigt ihm das BVerwG ein MitbeurteilungsrechtMitbeurteilungsrecht zu (BVerwG 24.05.06 – 6 PB [...]
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