PersonalGate Newsletter

Ausgabe 24/2026: »Warum sind alle immer krank?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

nicht immer ist es die Grippewelle, die Ihre Mitarbeitenden ausschaltet. Auch eine starke Arbeitsbelastung, Krisen im Betrieb oder persönliche Umstände begünstigen hohe Fehlzeiten im Unternehmen – und hier können Sie gegenwirken. Doch wie?

Das erfahren Sie im Online-Seminar! Unser erfahrener Referent zeigt Ihnen, wie Sie Fehlzeiten ergründen, analysieren und reduzieren können, indem Sie einfache Maßnahmen für mehr Mitarbeitermotivation, weniger Arbeitsstress und die sichere BEM-Durchführung ergreifen. Auch die wichtigen rechtlichen Hintergründe zum Umgang mit eAU, Entgeltfortzahlung, Schlechtleistung und krankheitsbedingter Kündigung werden im Seminar verständlich und praxisnah erläutert.

Handeln Sie proaktiv und rechtssicher, um die Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen zu verringern, ohne Präsentismus zu fördern. Informieren Sie sich hier über die Seminarinhalte und sichern Sie sich einen Teilnahmeplatz. Wir freuen uns auf Sie!

Live-Online-Seminar: Umgang mit Fehlzeiten im Unternehmen Erkennen, analysieren & entgegenwirken ✔ Ursachen von Fehlzeiten erkennen und gezielt gegensteuern
✔ Rechtssicher handeln bei Krankmeldungen, BEM und Schlechtleistung
✔ Ausfallzeiten reduzieren und Konflikte im Team vermeiden Jetzt informieren & anmelden!

Arbeitsrecht aktuell

Außerordentliche Kündigung der Leiterin Intendanz des RBB bestätigt

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Arbeitsgericht Berlin

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin bestätigt, das die fristlose Kündigung der Leiterin der Intendanz des RBB für wirksam angesehen hatte. Es ging unter anderem um eine Rechnung, die nicht genügend und nachvollziehbar geprüft worden war. ... zum Artikel

BAG-Urteil: Einwurfeinschreiben nicht mehr beweissicher

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Unternehmerverbandsgruppe e.V.

Das digitale Einwurfeinschreiben der Deutschen Post taugt nicht mehr als Zugangsbeweis für wichtige Arbeitgebererklärungen. Kündigungen, Abmahnungen und BEM-Einladungen, die per Einwurfeinschreiben versendet werden, gelten im Streitfall als nicht zugegangen – unabhängig von ihrer inhaltlichen Berechtigung. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Live-Online-Seminar: Entgelttransparenz & Gender Pay Gap in SAP® SuccessFactors Praxisworkshop zur Umsetzung im EC Reporting mit konkreten SAP®-Beispielen ✔ Gender-Pay-Gap-Report in SAP® SuccessFactors erstellen
✔ Vergütungsdaten analysieren (Median, Durchschnitt, Gender Pay Gap)
✔ Interaktive Dashboards und Reports im Bericht-Center Jetzt informieren & anmelden!

Verabschiedungsfeiern abrechnen

Neue Rechtsprechung: Verabschiedungsfeier eines Arbeitnehmers – Teil 1

Von:

Volker Hartmann

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

In der lohnsteuerlichen Praxis treten immer wieder Abgrenzungsfragen mit Aufwendungen des Arbeitgebers in Zusammenhang mit Feierlichkeiten mit Bezug zur Person eines Arbeitnehmers auf, z. B. bei Geburtstagsfeiern, Dienstjubiläen oder bei der Verabschiedungen von Arbeitnehmern in den Ruhestand. ... zum Artikel

Dienstwagen: Schärfere Regeln für Gesellschafter-Geschäftsführende

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

ECOVIS Europe AG

Überlassen Unternehmen ihren Mitarbeitenden einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, müssen diese den geldwerten Vorteil versteuern. Darf der Firmenwagen dagegen nicht privat genutzt werden, verhinderte ein schriftliches Privatnutzungsverbot hier für die Belegschaft die Steuerpflicht. ... zum Artikel

Unbesetzte Stellen? Teuer!

Total Cost of Vacancy: Was unbesetzte Stellen wirklich kosten – und wie Unternehmen gegensteuern können

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Offene Stellen sind mehr als nur ein organisatorisches Problem. Sie wirken sich direkt auf Produktivität, Umsatz und Teamdynamik aus – oft stärker, als auf den ersten Blick sichtbar wird. Trotzdem werden die tatsächlichen Kosten unbesetzter Positionen in vielen Unternehmen unterschätzt. ... zum Artikel

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→ Klar kommunizieren – Missverständnisse vermeiden

Hohe Fehlzeiten – warum?

Fehlzeiten auf Rekordniveau: DIW-Studie sieht Atemwegserkrankungen und Verhaltenswandel als Hauptursachen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)

Krankheitsbedingte Fehltage von Beschäftigten in Deutschland sind 2022 stark gestiegen. Grund ist aber nicht primär die elektronische Krankschreibung. Vielmehr sorgen Atemwegserkrankungen und ein verändertes Verhalten nach der Pandemie für mehr Fehlzeiten am Arbeitsplatz. ... zum Artikel

Sie sind besser als KI!

KI-Content auf Social Media: Wann die Kennzeichnung Pflicht wird

Von:

Rolf Becker

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

KI-Bilder, virtuelle Personen und automatisch formulierte Beiträge gehören längst zum Alltag im Marketing. Unternehmen erstellen Produktbilder, visualisieren Events, lassen Posts vorformulieren oder setzen digitale Markenbotschafter ein. Was schnell und professionell wirkt, kann rechtlich heikel werden. ... zum Artikel

Diese 14 menschlichen Fähigkeiten sichern beruflichen Erfolg in Zeiten von KI

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Robert Half Deutschland GmbH

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant. Doch trotz zunehmender Automatisierung existieren Fähigkeiten, die von KI nicht replizierbar sind und langfristigen beruflichen Erfolg sichern. Das zeigt das neue Whitepaper „14 Fähigkeiten für die Zukunft“ des Personaldienstleisters Robert Half. ... zum Artikel

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✔ TVöD/TV-L	✔ Neue Entwicklungen

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Aktivrente-Know-how

Aktivrente: Was Arbeitgeber beachten müssen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

ECOVIS Europe AG

Rentnerinnen und Rentner wollen oftmals auch nach dem Renteneintritt beruflich aktiv bleiben. Durch den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze und die neue Aktivrente ab 2026 können Arbeitgeber auf bewährte Kräfte vertrauen – wenn sie die sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regeln kennen. ... zum Artikel

Spruch der Woche

„
Gott gab uns zwei Hände zum Arbeiten und zwei Beine, um der Arbeit aus dem Weg zu gehen.
”

Unbekannt

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