PersonalGate Newsletter

Ausgabe 13/2026: »Was tun bei zu viel krank?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

gerade jagt ein Krankheitsfall den nächsten, denn die Erkältungswelle ist noch nicht ausgestanden. Doch wenn es dabei nicht nur um ein paar Tage oder Wochen geht, sondern um längere Fehlzeiten und schwerwiegendere Krankheiten, wird das Thema krankheitsbedingte Kündigung relevant. Wann ist sie möglich, wann nicht?

Das erklärt Ihnen Referent und Rechtsanwalt Philipp Schulte im Online-Seminar! Erfahren Sie, wann das Kündigungsschutzgesetz greift, wie Sie negative Prognosen sicher einschätzen und nachweisen können und natürlich, welche milderen Mittel Sie bindend prüfen müssen, bevor Sie überhaupt eine rechtssichere krankheitsbedingte Kündigung aussprechen können.

Holen Sie sich das wichtige Fachwissen zur krankheitsbedingten Kündigung, das bei Ihren HR-Entscheidungen unerlässlich ist. Finden Sie hier Ihren Seminartermin und melden Sie sich gleich an!

Live-Online-Seminar: Krankheitsbedingte Kündigung Rechtliche Rahmenbedingungen & aktuelle Rechtsprechung ✔ Voraussetzungen für krankheitsbedingte Kündigungen erkennen
✔ Langzeit- und häufige Kurzerkrankungen beurteilen
✔ Negative Gesundheitsprognosen erstellen und Dauer einschätzen Jetzt informieren & anmelden!

Muss ich zur Betriebsfeier?

Wissenswertes rund um Betriebsfeiern: 10 Fragen rund um Firmenfeste wie an Karneval, im Sommer oder zu Weihnachten

Von:

Olaf Gefeller

— Quelle:

Unternehmerverbandsgruppe e.V.

Gelten Betriebsfeiern als Arbeitszeit? Ist Alkohol erlaubt? Und welche Pflichten müssen Arbeitgeber beachten? Rechtsanwalt Moritz Streit beantwortet für den UnternehmerVerband 10 brennende Fragen rund um Firmenfeste wie an Karneval, im Sommer oder zu Weihnachten. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Live-Online-Seminar: Kommunikation & Gesprächsführung mit Auszubildenden Gesprächsarten, Körpersprache & Generation-Z-Kompetenz für die Ausbildungspraxis ✔ Lernen Sie die Werte und Überzeugungen der Generation Z kennen
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RTO? Nein danke!

Ein Drittel der Erwerbstätigen mit Vorgaben für weniger Homeoffice konfrontiert – Folgen für Job-Zufriedenheit und Belastung

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Hans-Böckler-Stiftung

Mehr Präsenzarbeit im Betrieb und weniger Homeoffice – diese Vorgabe haben 34 % der Erwerbstätigen in Deutschland, die auch mobil arbeiten, in den letzten Jahren von ihren Arbeitgebern bekommen. Viele Beschäftigte vermuten dahinter Kontrollzwang und sind entsprechend unzufrieden. ... zum Artikel

Neues zur Energiepreispauschale

Energiepreispauschale: Neue Rechtsprechung

Von:

Volker Hartmann

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Die Energiepreispauschale, die Arbeitgeber in 2022 als staatliche Sonderleistung im Auftrag des Staates im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung an ihre Arbeitnehmern auszahlen mussten, hat nicht nur zu erheblichem Mehraufwand im Lohnbüro beigetragen, sondern auch zu einer Vielzahl von Problemen geführt. ... zum Artikel

Weiterbildung wagen

Weiterbildung zu Digitalthemen: Fast überall, aber selten für alle

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Weiterbildung zu Digitalthemen ist in Unternehmen weit verbreitet – doch oft erreicht sie nur einen Teil der Belegschaft. Eine Bitkom-Studie zeigt: Es fehlt häufig an Strategie, Zeit und Motivation, obwohl digitale Kompetenzen entscheidend für die Zukunftsfähigkeit sind. ... zum Artikel

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Arbeitsschutz auf dem Bau

Absturzunfälle bei der Arbeit: Baugewerbe besonders betroffen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

Die BAuA zeigt in einer aktuellen Auswertung, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz weiterhin hoch sind. Zeitdruck, Arbeitsintensität und Personalmangel prägen den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter und stellen Unternehmen vor wachsende Herausforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. ... zum Artikel

Gesund im Büro

Wenn der Frühling müde macht: Wie Beschäftigte den Arbeitsalltag besser bewältigen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

Der Frühling ist da – und mit ihm die Energie? Nicht immer, denn zahlreiche Beschäftigte fühlen sich in diesen Wochen müde, antriebslos und weniger konzentriert. Wenn Ende März die Uhren vorgestellt werden, geraten viele Beschäftigte zusätzlich aus dem Takt. ... zum Artikel

Mentale Gesundheit wird von Beschäftigten weniger priorisiert

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Randstad

In der aktuellen Wirtschaftslage, die für zahlreiche Beschäftigte mit großer Unsicherheit verbunden ist, wird das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz drängender denn je. Doch die Bedeutung, die deutsche Arbeitnehmende ihrem eigenen psychischen Wohl beimessen, nimmt eher ab. ... zum Artikel

Zyklusbewusstsein im Arbeitskontext: Wie kann das im Unternehmen funktionieren?

Von:

Michelle Bittroff

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Mit Regelschmerzen zur Arbeit, aus Angst schwach zu gelten, heimliches Schmerzmittel-Schlucken und Binde-Verstecken. Der Zyklus ist im Job noch immer schambehaftet. Ist Menstruationsurlaub wie in Spanien eine Lösung? Deutsche Firmen wie „Mit Vergnügen“ und „everdrop“ zeigen, wie es funktionieren kann! ... zum Artikel

Spruch der Woche

„
Wir sind manchmal reizend, auf einer Feier … und den Rest des Tages ganz wie Herr Meyer.
”

Kurt Tucholsky (1890 bis 1935), Schriftsteller, Journalist, Literatur- und Theaterkritiker

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