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Ausgabe 07/2026: »LinkedIn: Zwischen Höllentor und Headhunter«

Ausgabe 07/2026: »LinkedIn: Zwischen Höllentor und Headhunter«

Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie sind zwar auf LinkedIn aktiv, verstehen aber nur Bahnhof und haben dort noch keine Erfolge verzeichnet? Vielleicht fragen Sie sich sogar, warum LinkedIn in der Arbeitswelt so wichtig geworden ist? Dann wird es jetzt Zeit, aus LinkedIn-Hölle den Himmel zu machen und die Social-Media-Plattform endlich zu verstehen und erfolgreich zu nutzen.

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Inhalte dieser Ausgabe

KI: Effizient oder belastend?

Auf Einstiegsjobs wirken sich KI und Ressourcenmangel aus

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Randstad
Berufseinsteiger sind in vielen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der strategischen Personalplanung – denn sie sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 zeigt: In der Mehrheit der Betriebe bleibt die Zahl der Stellen für Berufseinsteiger in den kommenden Jahren konstant, doch knapp jedes fünfte Unternehmen rechnet mit einem Rückgang. ... zum Artikel

Künstliche Intelligenz macht die Arbeit schneller, aber auch fehleranfälliger

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • pronova BKK
Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz verändert das Leben der Beschäftigten spürbar: Wer regelmäßig KI nutzt, gewinnt rund 6 h pro Woche. Doch was nach Entlastung klingt, belastet viele mental: Mehr als die Hälfte der KI-Nutzer*innen empfinden ihre Arbeit inzwischen als fehleranfälliger oder unsicherer. Vor allem jüngere Beschäftigte übernehmen neue Aufgaben, die nicht ihren Fähigkeiten entsprechen. ... zum Artikel

Nachhaltige KI-Alternativen

Nachhaltige Alternativen zu ChatGPT: Drei KI-Modelle im Überblick

Von:
  • Celina Kuhn
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Künstliche Intelligenzen tragen nicht gerade eine weiße Weste, wenn es um Energie, Wasser und Ressourcenverbrauch geht. Was viele nicht wissen? KI könnte zu einer der größten Probleme der Klimakrise werden. Wer dennoch nicht auf smarte Tools in seinem Alltag verzichten möchte, sollte auf nachhaltige Alternativen umsteigen. ... zum Artikel

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Lifestyle Teilzeit?

„Lifestyle-Teilzeit“: Eine arbeitswissenschaftliche Einordnung

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Die aktuell öffentliche Diskussion um die sogenannte „Lifestyle-Teilzeit“ ist von unterschiedlichen Positionen und Bewertungen geprägt. „Arbeitszeit ist ein Pfeiler für eine starke Wirtschaft. Aus diesem Grund kann nur eine sachlich richtig geführte Diskussion den Belangen von Unternehmen und den Bedürfnissen der Beschäftigten helfen“, kommentiert ifaa-Direktor Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser die Diskussion. ... zum Artikel

Studie: Arbeiten ist im Homeoffice produktiver - aber nur bis zu einem Kipppunkt

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Techniker Krankenkasse
Eine gemeinsame Studie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und der Techniker Krankenkasse (TK) kommt zu dem Ergebnis, dass das Arbeiten im Homeoffice im Vergleich zur Arbeit im Büro rund 20 Prozent produktiver ist. ... zum Artikel

Besser entscheiden

Personalentscheidungen unter neuen Rahmenbedingungen: Wie Unternehmen heute fundiert und handlungsfähig entscheiden

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Trenkwalder Personaldienste GmbH
Viele Unternehmen reagieren auf Personalengpässe reflexartig mit intensiverem Recruiting: mehr Ausschreibungen, mehr Kanäle, mehr Aufwand. In der Praxis führt das jedoch häufig zu Frustration, längeren Vakanzzeiten und steigenden Kosten – ohne nachhaltigen Erfolg. ... zum Artikel

Industrie Trends 2026

Global M&A Industry Trends 2026: Weniger Volumen, mehr Wert, neue Prozesse

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • PwC
Der globale Markt für Fusionen und Übernahmen (M&A) tritt 2026 in eine neue Phase ein: Weniger zyklische Erholung, mehr struktureller Wandel. Getrieben von massiven Investitionen in Künstliche Intelligenz (KI) und einer Rückkehr großvolumiger Transaktionen entstehen neue Dynamiken, die den M&A‑Markt zunehmend polarisieren. Das zeigt der aktuelle Global M&A Industry Trends: 2026 Outlook von PwC. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Keine Hölle [dauert] ewig.

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