In einem ersten Schritt wird entschieden, welche Entgeltordnung (Land, Bund, Kommunen) auf den Arbeitgeber zutrifft. Dann werden die Arbeitsvorgänge und ihre zeitlichen Anteile am Arbeitsplatz aufgelistet. Hierbei kann die Arbeitsplatzbeschreibung ein Anknüpfungspunkt sein. Es kommt jedoch nicht darauf an, was in der Arbeitsplatzbeschreibung steht – Arbeitsplatzbeschreibungen sind oft veraltet –, sondern welche die nicht nur vorübergehend auszuübenden [...]
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