Ausgabe 30/2026: »Bereit für die Gesetzesänderungen in 2026/2027?«
Ausgabe 30/2026: »Bereit für die Gesetzesänderungen in 2026/2027?«
Sehr geehrte Damen und Herren,
eine sachgrundlose Befristung von bis zu vier Jahren? Bisher war das nur bei Unternehmensgründungen möglich. Doch mit den Gesetzesvorhaben 2026/2027 stehen neben dieser noch viele weitere Reformen auf dem Plan.
Informieren Sie sich hier über die Auswirkungen der AU-Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag und Teilkrankheit auf Ihre Personalplanung sowie die Lockerungen beim Kündigungsschutz für „Hochverdienende“ oder das mögliche Ende des Minijobs – was ändert sich ab dem nächsten Jahr tatsächlich für Arbeitgebende? Auch die Reformen des Entgelttransparenzgesetzes und des Arbeitszeitgesetzes werfen neue Fragen auf.
Was Anfang 2027 auf Sie zukommt und wie Sie sich darauf vorbereiten können, erfahren Sie im Oktober vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Axel Bertram im Online-Seminar. Wir freuen uns auf Sie!
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Bilder: Towfiqu Barbhuiya (Unsplash, Unsplash Lizenz) Markus Winkler (Unsplash, Unsplash Lizenz) RDNE Stock project (Pexels, Pexels Lizenz) fauxels (Pexels, Pexels Lizenz) MART PRODUCTION (Pexels, Pexels Lizenz) Christina @ wocintechchat.com M (Unsplash, Unsplash Lizenz)