PersonalGate Newsletter

Ausgabe 38/2026: »Haben Sie schon KI-Regeln aufgestellt?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

immer mehr Beschäftigte nutzen KI. Das spart schließlich viel Zeit! Doch spätestens, wenn es um sensible Personaldaten und Schatten-KI geht, die selbstständig auf Systeme zugreift, sollten Ihre Mitarbeitenden genau wissen, was sie tun – und Sie sollten für Ihr Unternehmen klare KI-Regeln aufstellen.

Wie solche Regeln in der Praxis aussehen können, welche besonderen Risiken bei KI-Agenten bestehen und wo auch weiterhin menschliche Kontrolle vonnöten sein wird, das erfahren Sie im Seminar zum brandaktuellen Thema. Unter Anleitung unserer Referentin finden Sie heraus, wie Sie KI-Potenziale in Ihrem Unternehmen sicher nutzen können statt sie pauschal zu verbannen und damit einen Wettbewerbsvorteil zu verlieren.

Sichern Sie sich hier Ihren Teilnahmeplatz für den November-Termin und schaffen Sie klare, verständliche Regeln für eine gute Arbeit mit KI!

Live-Online-Seminar: KI-Richtlinien im Unternehmen Klare Regeln, Risikostufen & schlanke Freigabeprozesse entwickeln ✔ Entwickeln Sie klare KI-Regeln für Ihr Unternehmen
✔ KI-Anwendungen nach Risiko und Freigabebedarf klassifizieren
✔ An welcher Stelle braucht es menschliche Kontrolle? Jetzt informieren & anmelden!

Überlastquote im Arbeitsrecht

BAG-Urteil: Wer bei der Berechnung der Überlastquote für Altersteilzeit zählt

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Wenn ein Tarifvertrag eine Überlastquote für Altersteilzeit-Ansprüche vorsieht, müssen bei deren Berechnung alle Arbeitnehmer im Betrieb mitgezählt werden, die Altersteilzeit nutzen – nicht nur die Gewerkschaftsmitglieder, für die der Tarifvertrag gilt. ... zum Artikel

Pläne zur Schwächung des Kündigungsschutzes: Empirische Daten und juristische Argumente sprechen dagegen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Hans-Böckler-Stiftung

Die Bundesregierung plant, den Kündigungsschutz in Deutschland zu schwächen. Damit sollen sich Unternehmen und insbesondere Startups leichter und zu niedrigeren Kosten aus wirtschaftlichen Gründen von Mitarbeiter*innen trennen können. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Live-Online-Seminar: Beschäftigungszeiten nach § 34 TVöD & TV-L sicher feststellen Übergangsregelungen, Unterbrechungszeiten & Vordienstzeiten im Fokus ✔ Welche Zeiten zählen zur Beschäftigungszeit nach § 34 TVöD/TV-L?
✔ Wie werden Unterbrechungen wie Elternzeit oder Wehrdienst gewertet?
✔ Wann sind Übergangsregelungen aus dem BAT noch relevant? Jetzt informieren & anmelden!

Steuern & Gehalt

Neuregelungen bei der Digitalen Lohnschnittstelle (DLS) ab 01.01.27: Besonderheiten bei der Dienstwagenbesteuerung und Fahrtenbüchern

Von:

Volker Hartmann

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Ab 01.01.27 wird die Digitale Lohnschnittstelle (DLS) erweitert. Während die DLS bislang im Wesentlichen den standardisierten Export der Daten des eigentlichen Lohnabrechnungssystems zum Gegenstand hatte, werden künftig auch Vor- und Nebensysteme in die standardisierte Datenbereitstellung einbezogen. ... zum Artikel

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→ Handlungssicherheit für Führungskräfte & HR

Sicher bei Zeitarbeit

Zeitarbeit für Unternehmen: Kosten, Modelle und wann sich Personalvermittlung mehr lohnt

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Zu kurzfristigen, saisonalen oder schwankenden Bedarfen passt Zeitarbeit. Eine Personalvermittlung eignet sich für dauerhafte Direktbesetzungen, Temp-to-Perm kann eine Übergangsoption sein, wenn Sie Mitarbeitende und Bedarf vor einer Übernahme kennenlernen möchten. Doch was ist für Sie das Richtige? ... zum Artikel

Trotz Krise: Familienfreundlichkeit für 9 von 10 Unternehmen wichtig

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut der Deutschen Wirtschaft

Selbst Unternehmen in wirtschaftlich schwieriger Lage lassen nicht von familienfreundlichen Maßnahmen ab, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). In Zukunft wird die Vereinbarkeit für die Fachkräftesicherung noch wichtiger sein. ... zum Artikel

Bereit für Cyber Resilience?

Cyber-Resilience-Act: Nur 3 von 10 Unternehmen sind vorbereitet

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Seit dem 11. September müssen Hersteller aktiv ausgenutzte Sicherheitslücken und schwerwiegende Sicherheitsvorfälle, etwa in Software oder vernetzten Geräten, innerhalb von 24 Stunden melden und diese Meldung innerhalb von 72 Stunden um weitere Informationen ergänzen. Hinzu kommen verpflichtende Abschlussberichte. ... zum Artikel

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Bilder: Qimono (Pixabay, Pixabay License) EKATERINA BOLOVTSOVA (Pexels, Pexels Lizenz) abalashevsky (Unsplash, Unsplash Lizenz) Adrian Sulyok (Unsplash, Unsplash Lizenz) Yan Krukov (Pexels, Pexels Lizenz) Kaleb Kendall (Unsplash, Unsplash Lizenz)