Videos im Bereich Personalmanagement und Entgeltabrechnung

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3 Monate Laufzeit

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Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg — der Krieg um die besten Talente.

Der Krieg um die besten Talente beschreibt die Tatsache, dass es in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts immer schwieriger wird, talentierte Bewerber zu finden und im eigenen Unternehmen zu halten. Denn erstens steigt der Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern ständig an und zweitens spült der demographische Wandel immer weniger Nachwuchs auf den Arbeitsmarkt.

Es ist daher kein Wunder, dass drei Viertel der Chefs weltweit die Talent-Knappheit als größte Bedrohung für ihr Geschäft sehen.

  • Fast 2,5 Stunden Videoseminare mit unserem Experten
  • Unbeschränkter Zugriff auf die Videoseminare während der 3-monatigen Paket-Laufzeit
  • Persönliches Teilnehmerzertifikat zu jedem Videoseminar
  • PDF-Download aller Seminarunterlagen
  • Lernen Sie, wie Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen!

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297,00 €

3 Monate Laufzeit

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Das Paket bietet Ihnen in fünf Videoseminaren einen praxisnahen Überblick über alle wichtigen Neuerungen zum Thema Reisekosten mit Praxistipps zur Umsetzung der neuen Richtlinien in Ihrem Unternehmen - so bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand.

  • 4 Stunden Videoseminare mit unserer Expertin
  • Unbeschränkter Zugriff auf die Videoseminare während der 3-monatigen Paket-Laufzeit
  • Persönliches Teilnehmerzertifikat zu jedem Videoseminar
  • PDF-Download aller Seminarunterlagen
  • PDF-Fachbroschüre

„Der VideoCampus bietet sehr praxisbezogene Themen, die verständlich rübergebracht werden. […] Wir haben die Videoseminare das erste Mal getestet und waren sehr positiv überrascht. Das Angebot würden wir jederzeit weiterempfehlen und werden es mit Sicherheit auch noch einmal in Anspruch nehmen.“

Frau Stephanie Keutmeier (OBUK Haustürfüllungen GmbH & Co. KG)

„Wir waren mit dem Videoseminarpaket sehr zufrieden. Großer Vorteil ist die Flexibilität und das wiederholte Ansehen, außerdem sind die Inhalte des Umsatzsteuerpakets sehr gut aufbereitet. “

Kerstin Werner (Egmont Ehapa Media GmbH )

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Motivierte, engagierte Mitarbeiter, eine gesteigerte Attraktivität als potenzieller Arbeitgeber für neue Mitarbeiter und eine höhere Produktivität - all dies können Sie in Ihrem Unternehmen durch Betriebliches Gesundheitsmanagement erreichen.

Das Paket bietet Ihnen in fünf Videoseminaren einen praxisnahen Überblick über alle wichtigen Rechtsgrundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Lernen Sie die Grundlagen und Konzepte des Arbeitsschutzes kennen und erfahren Sie, welche Unterstützungsmöglichkeiten es für Betriebliche Gesundheitsförderung gibt.

  • Über 5 Stunden Videoseminare mit unserem Experten
  • Unbeschränkter Zugriff auf die Videoseminare während der 3-monatigen Paket-Laufzeit
  • Persönliches Teilnehmerzertifikat zu jedem Videoseminar
  • PDF-Download aller Seminarunterlagen
  • Bonus: PDF-Fachbroschüre

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6 Monate Laufzeit

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Die VideoCampus Flatrate ist das Produkt für alle, die sich regelmäßig digital weiterbilden wollen – denn sie bietet Ihnen den Zugriff auf alle Video-Pakete und Einzel-Videos, die im VideoCampus enthalten sind.

Das bedeutet: Sie können für ein halbes Jahr gut 200 Video-Seminare nutzen, um sich in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement- und Entgeltabrechnung, Soft Skills oder Digitalisierung weiterzubilden. Jederzeit und überall, ob am Arbeitsplatz oder im Home Office!

Das ganze zum unschlagbar günstigen Flatrate-Preis – schlagen Sie zu!

  • gut 200 Video-Seminare und -Pakete
  • unschlagbarer Preis
  • 6 Monate Laufzeit

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Insbesondere in Hinblick auf Überstunden und ihre Vergütung treten immer wieder Konfliktpotenziale zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf. Arbeitsrechtsexpertin Eva Wissler bespricht in diesem Videoseminar wichtige (juristische) Fragestellungen zu Arbeitszeit, Elternzeit, Mehrarbeit sowie Erholungsurlaub.
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"Bei der verhaltensbedingten Kündigung geht es um Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer wird gekündigt, weil er durch sein Verhalten gegen arbeitsrechtliche Pflichten verstoßen hat." Er muss hierbei nicht vorsätzlich handeln - der häufigste verhaltensbedingte Kündigungsgrund sind wiederholt fahrlässige Widrigkeiten wie etwa Zuspätkommen durch Verschlafen. Hierbei spielen vor allem Interessenabwägungen und zukünftige Verhaltensprognosen eine entscheidende Rolle. Ist mit weiteren Verstößen zu rechnen - oder nicht? Mithilfe einer Abmahnung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer sein Fehlverhalten vor Augen führen und ihn mit einer Kündigungsandrohung vor weiteren Widrigkeiten warnen (rechtliche Notwendigkeit). Nur durch eine vergebliche Abmahnung wird die spätere verhaltensbedingte Kündigung wirksam.
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30 Prozent der amtsgerichtlichen Fragen betreffen den Zugang einer Kündigung. "Die Kündigung geht zu, wenn sie so in den Machtbereich des Empfängers gelangt ist, dass nach gewöhnlichen Umständen mit Kenntnisnahme gerechnet werden konnte. Krankheit oder Abwesenheit (Urlaub) verhindern den Zugang nicht." Gerade bei personenbedingten Kündigungen aus Krankheitsgründen ist die Rechtslage oft schwierig - der Einzelfall muss betrachtet werden. Arbeitnehmerinnen in Mutterschutz, Mitarbeiter mit Schwerbehinderung oder Betriebsratsmitglieder unterliegen zudem einem besonderen Kündigungsschutz.
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Angestelltenverhältnis oder freie Mitarbeit? Bekomme ich als Bewerber Reisekosten von meinem potenziellen Arbeitgeber erstattet? Welche AGBs greifen im Falle der Abwerbung meines Mitarbeiters durch ein Konkurrenzunternehmen? Arbeitgeber und -nehmer müssen sich vor und während des Abschlusses eines Arbeitsvertrages Gedanken zur Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses machen. Hierbei sind rechtliche Normen und Richtlinien zu beachten, damit die Interessen beider Seiten gewahrt werden.
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Wie gehen Sie als Arbeitgeber oder Führungskraft vor, wenn ein Mitarbeiter mehr als sechs Wochen innerhalb von 12 Monaten arbeitsunfähig ist? In diesem Videoseminar erfahren Sie von unserem Experten Markus Hombach, was unter Betrieblichem Eingliederungsmanagement zu verstehen ist, welche Parteien dabei involviert sein müssen und wie ein solches BEM ablaufen sollte.
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Wenige Bereiche sind so durchgeregelt wie der Arbeitsschutz. Daher sollten Sie als Arbeitgeber, Führungskraft oder auch Betriebsratsmitglied Ihre Rechte und Pflichten genau kennen. In diesem Videoseminar erfahren Sie von unserem Experten mit 20-jähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeit und Gesundheit, welche rechtlichen Vorschriften Sie zu beachten haben und was in einer Gefährdungsbeurteilung enthalten sein muss.
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"Jeder in die Betriebliche Gesundheitsförderung investierte Euro spart mindestens 2,3 Euro durch reduzierte Fehlzeiten", so das Ergebnis einer gemeinsamen Kosten-Nutzen-Rechnung einiger Krankenkassen. In diesem Videoseminar beleuchtet unser Experte Markus Hombach die Gesundheitsförderung aus betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Sicht. Außerdem erfahren Sie, zu welchen gesundheitsförderlichen Maßnahmen die gesetzlichen Krankenkassen laut Präventionsgesetz verpflichtet sind und wie Sie als Unternehmen davon profitieren.
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"Jeder in die Betriebliche Gesundheitsförderung investierte Euro spart mindestens 2,3 Euro durch reduzierte Fehlzeiten", so das Ergebnis einer gemeinsamen Kosten-Nutzen-Rechnung einiger Krankenkassen. In diesem Videoseminar beleuchtet unser Experte Markus Hombach die Gesundheitsförderung aus betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Sicht. Außerdem erfahren Sie, zu welchen gesundheitsförderlichen Maßnahmen die gesetzlichen Krankenkassen laut Präventionsgesetz verpflichtet sind und wie Sie als Unternehmen davon profitieren.
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VideoCampus

Mit dem VideoCampus erhalten Sie neues und aktuelles Wissen von Expert*innen aus der Praxis aus zahlreichen Gebieten. So können Sie sich nicht nur neues Wissen aneignen. Sie werden dieses Wissen auch leicht in Ihrem Arbeitsalltag integrieren können. Aus Kennen wird so echtes Können!

  • Flexible Weiterbildung, wo und wann Sie wollen
  • Kostengünstiger als Seminare und Coachings
  • Expert*innen aus der Praxis erleichtern den Wissenstransfer in die Praxis

Aktuelle Themen

Unsere Kurse und Lehrgänge sind topaktuell und bieten Lösungen für die Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt an.

Flexibilität

Eignen Sie sich Wissen an und entwickeln Sie neue Kompetenzen, wann und wo Sie wollen!

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Tobias Weilandt

Tobias Weilandt

Produktmanager EasySpeech & VideoCampus

Telefon: 040 / 41 33 21 - 80
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Matthias Wermke

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Online-Redakteur

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Aktuelles & News

Der neue VideoCampus ist da!

26.02.2020 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH.

Endlich ist es soweit: Der neue VideoCampus ist online! Und das Ergebnis kann sich absolut sehen lassen. Lesen Sie hier, was Sie in unserem modernisierten E-Learning-Portal erwartet. Weiterlesen …

Lernen lernen – Theorien und Alltag Teil 1

26.02.2020 — Jasmin Dahler. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH.

Ein Leben lang lernen. Das wird in der Arbeitswelt von einem erwartet. Doch wie lernen wir überhaupt? Eine Frage, die sich schon viele Psycholog*innen gestellt haben. Erfahren Sie etwas über verschiedene Theorien und Möglichkeiten, um sich selber das Lernen zu vereinfachen. Heute der Behaviorismus. Weiterlesen …

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Bilder: Lgh_9 (Pexels, Pexels Lizenz) kaboompics (Pixabay, Pixabay License)

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