Seminar: Änderungen im Arbeitsrecht – Auswirkungen für 2018/2019
Bleiben Sie als Betriebsrat top informiert bei Urlaub, Teilzeit, Kündigung, Elternzeit etc.
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 460,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: BAR
Sonderkonditionen: Kollegenrabatt
4,6 von 5 Sternen
basierend auf 14 Kundenbewertungen
(4,2 von 5)
Aus dem Inhalt
- Alle Änderungen im Arbeitsrecht, die Betriebsräte kennen müssen
- Kommende Änderungen bei Zeitarbeit & (Schein-)Werkverträgen
- Aktuelles bei Urlaub, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerüberlassung, Datenschutz, Abmahnung & Kündigung
Programmübersicht – Betriebsrat-Seminar
Ihr Nutzen: Das Starterpaket
Als Seminarteilnehmer erhalten Sie mit dem Starterpaket den Sammelband: Alle Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates laut BetrVG , der Ihnen sämtliche Mitbestimmungsrechte ausführlich erläutert, damit Sie bei sozialen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten rechtssicher mitreden können. Zudem erhalten Sie im Paket unser Whitepaper für korrekt verfasste Sitzungsprotokolle. Sie haben außerdem die Möglichkeit, kostenlos unseren Newsletter für Betriebsräte mit den aktuellsten Themen aus Rechtsprechung und Arbeitsalltag zu abonnieren, den Sie hier probelesen können.
- BetrVG
- Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes
- Beschränkung der Tätigkeit des Betriebsrats
- Arbeitsvertrag & Änderungen die der Betriebsrat kennen muss
- Vorgaben an das Aussehen des Arbeitnehmers
- BAG zu den Grenzen des Direktionsrechts
- Versetzung
- Änderungskündigung
- Versetzung - auch nach jahrelanger Tätigkeit
- Neues zur Arbeitszeit
- Umkleide- und Waschzeit
- Übliche Arbeitszeiten
- Möglichkeiten der Befristung
- Elternzeit
- Urlaub
- Urlaubskürzung wegen Elternzeit
- Haftung für nichtgewährten Urlaub
- Arbeitsvergütung
- Vergütungsbestandteile
- Arbeitnehmerüberlassung
- Dauerhaftigkeit
- Gewerbsmäßigkeit
- (Schein-)Werkvertrag und Zeitarbeit
- AGG
- Aussehen als Diskriminierungsmerkmal
- Chronische Erkrankungen
- Auskunftspflicht des Arbeitgebers an abgelehnte Bewerber
- Folgen bei Auskunftsverweigerung
- Abmahnung & Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Gleichbehandlung bei Sanktion
- Entfernung der Abmahnung
- Anfechtung
- Low Performer und Druckkündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Verdachtskündigungen
- Das Arbeitszeugnis
- BAG zu Formfehlern
- Ankündigung von Krankheit
- Verzicht von Kündigungsschutzklage
- Whistleblowing & Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Fehlerfreie Umsetzung
- Betriebliche Übung
- Vermeidung und Entfernung
- Datenschutz und Mitsprache des Betriebsrates
- Kontrolle Internet, E-Mail und Smartphone
- Heimliche Videoüberwachung von Arbeitnehmern
- Aktuelles zum Arbeitnehmerdatenschutz
- Haftung
- Falschauskunft durch den Arbeitgeber
- Wutausbruch und Entgeltfortzahlung
- Haftung des Vorgesetzen
- Mobbing & Stalking
- Kündigung des Vorgesetzten
- Entschädigungshöhe
- Verjährung
- Handlungsspielraum für den Arbeitgeber bei Stalking der Arbeitnehmer
- Pflegezeitgesetz
- Anspruch des Arbeitnehmers
- Social Media im Arbeitsrecht
- Äußerungen des Arbeitnehmers in sozialen Netzwerken wie Facebook
- Arbeitgeberhaftung für Verhalten seiner Mitarbeiter
- Sanktionsmöglichkeiten
Aktuelle Gesetzesänderungen
Seminarziel
Die neueste Rechtsprechung erfordert häufig die schnelle Umsetzung in die Praxis. Erfahren Sie als Betriebsratsmitglied, was sich im Arbeitsrecht in den letzten Jahren geändert hat und wie das Ihren Arbeitsalltag beeinflusst; z. B. die Urlaubskürzung wegen Elternzeit oder auch Haftungsfragen bei nichtgewährtem Urlaub. Welche Möglichkeiten der Befristung gibt es? Wie kann eine Abmahnung entfernt werden? Was ist beim Thema Stalking der Arbeitnehmer zu beachten?
Diese und weitere Fragen werden in dem kompakten Praxis-Seminar beantwortet. Sie erhalten einen praktischen Überblick über alle, für Sie als Betriebsratsmitglied relevanten Gerichtsurteile aus 2017 und 2018, die Sie spätestens für 2019 kennen müssen.
Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Betriebsrat-Seminar
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, neu- und auch wiedergewählte Betriebsräte, sowie an Arbeitnehmervertreter, für die es unerlässlich ist, sich über alle wichtigen Rechtsänderungen zu informieren, die im aktuellen Jahr relevant sein werden.
Ihr Seminarteam
Maria Bisio
Seminar- und Produktmanagerin für den Bereich Nachhaltigkeit
Telefon: 040 / 41 33 21 -40E-Mail: m.bisio@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Meinungen zu unseren Seminaren
4,6 von 5 Sternen basierend auf 14 Kundenbewertungen
"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."
Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset
"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."
Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH
Tagesablauf – Betriebsrat-Seminar
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages |
Termine & Anmeldung
Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.
Unsere Empfehlung: Erkundigen Sie sich unverbindlich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu buchen!
Bitte verwenden Sie hierfür einfach folgendes Formular:
Anreise & Fördermöglichkeiten – Betriebsrat-Seminar
Fördermöglichkeiten der Länder
NRW
Teilnehmer/innen aus NRW können mit dem Bildungsscheck 50 % bei Besuch eines Seminars sparen.
Infos hier (PDF)Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)
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